Derecho
Estas capacitaciones se enfocaron en seis materias prioritarias: Modernización de la Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos, Planeamiento Estratégico, Presupuesto Público, Gobierno y Transformación Digital e Integridad, seleccionadas en función de su impacto directo en el desempeño institucional y en la mejora de la gestión del Estado.
Durante el 2024, la mayor participación se concentró en la materia de Integridad, seguida de Gestión de Recursos Humanos y Modernización de la Gestión Pública. En tanto, en el 2025, se observó una distribución más equilibrada entre las distintas materias, lo que evidencia un enfoque progresivamente integral en el desarrollo de capacidades del servicio civil.
A nivel territorial, Lima registró la mayor participación, seguida de La Libertad y Piura, lo que refleja una alta demanda de formación y avances en la descentralización del acceso a capacitación en el país.
Estas acciones se desarrollaron en el contexto de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030 y responden a un análisis técnico que identifica brechas de conocimiento, demanda formativa y prioridades estratégicas del Estado, formalizadas mediante lineamientos aprobados por Servir.
De cara al 2026, la ENAP pone a disposición de los servidores civiles 18 acciones formativas alineadas a estas materias prioritarias, consolidando una oferta orientada a fortalecer capacidades clave y contribuir a una gestión pública más eficiente, transparente y enfocada en resultados.
Dato
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— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) March 24, 2026