• VIERNES 27
  • de marzo de 2026

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Sunafil: 18 años es la edad mínima para el trabajo doméstico

Contratar a menores para esta labor se sanciona con multa de hasta 24,750 soles.

Así lo informó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) con motivo del Día Nacional e Internacional de las Personas Trabajadoras del Hogar, que se conmemora cada 30 de marzo.

Además, la entidad recordó que este sector laboral no solo realiza tareas domésticas sino que también ejecutan otras actividades como el cuidado de niñas, niños y adolescentes, personas adultas mayores, personas enfermas, personas con discapacidad u otras que necesiten apoyo; así como actividades vinculadas a la atención y paseos de las mascotas. En todos estos casos, la jornada de una trabajadora del hogar debe ser como máximo de ocho horas diarias o 48 horas semanales. Sin embargo, si realizan labores fuera de su horario de trabajo, estas deberán considerarse como horas extras.

La Sunafil también recuerda que la remuneración de las personas trabajadoras del hogar no podrá ser inferior a la Remuneración Mínima Vital (1,130 soles) cuando realicen una jornada completa, teniendo en cuenta que el sueldo puede pagarse de forma semanal, quincenal o mensual, de acuerdo con lo establecido por ambas partes.

Conforme a datos del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTPE), al 3 de marzo del 2026 se registraron 23,868 contratos en el Sistema de Registro del Trabajo del Hogar. Cifra que refleja la gran informalidad que aún existe en este sector, y la necesidad de que quienes conforman esta fuerza laboral conozcan sus derechos y puedan hacerlos respetar, indicó la Sunafil.

Protección

Las personas trabajadoras del hogar tienen derecho a vacaciones remuneradas de 30 días calendario, luego de un año continuo de servicios, así como a la afiliación a Essalud y al sistema de pensiones, pudiendo elegir entre el público y el privado.

Las trabajadoras del hogar cuentan con protección durante la etapa de gestación por lo que es nulo el despido por motivo de maternidad. También, tienen derecho al descanso pre y post natal (98 días calendario), indicó la Sunafil.


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