MTPE otorgará certificados de competencia laboral a costureras, panaderos, entre otros oficios
Documento oficial valida la experiencia y conocimientos adquiridos por los trabajadores y las empresas pueden certificar sus competencias fortaleciendo la gestión del talento.
¿En qué consiste?
La Certificación de Competencias Laborales evalúa y reconoce las competencias de los trabajadores, de acuerdo a estándares aprobados, contribuyendo a estandarizar prácticas, mejorar el desempeño y generar mayor confianza en los procesos internos. Además, fortalece la gestión del talento humano en las organizaciones.
¿Quiénes pueden acceder a este documento?
Todas las personas que realizan diversos oficios pueden calificar en los perfiles de Acabado de prendas de vestir, albañilería de edificaciones, bordado para confección textil, carpintería, cocina, costura de prendas de vestir, fabricación de calzado, manejo de cultivos de frutas, café o vid, joyería artesanal y soldadura básica.
También en los perfiles de instalación de andamios, pintura en edificaciones, piscicultura, servicio de guiado turístico, servicio de atención al usuario por teléfono, servicios de estética personal, servicios de limpieza, entre otros.
Estos son los pasos para obtenerlo
Las personas interesadas en obtener la Certificación pasan por un proceso de evaluación para comparar su desempeño, conocimientos, habilidades, y actitudes. Se evalúa el rendimiento real del trabajador, principalmente en su propio puesto de trabajo sin afectar la continuidad operativa de la empresa.
Además de reconocer su experiencia y desempeño, el Certificado de Competencias Laborales fortalece el perfil de los trabajadores, contribuye a su crecimiento personal, le agrega un valor en el mercado laboral y permite que tenga la oportunidad de acceder a mejores empleos.
Mientras que las empresas que apuestan por la certificación no solo fortalecen su estructura interna, sino que proyectan una imagen de compromiso con el desarrollo del talento humano y con estándares de calidad alineados a las demandas del mercado actual.
Contar con trabajadores con experiencia es una fortaleza y validar formalmente sus competencias es una decisión estratégica. Por ello, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo hizo una invitacióbn a los trabajadores y a las empresas a conocer cómo se realiza este proceso en el siguiente enlace
