Derecho
La aprobación se realizó mediante el Decreto Supremo N.° 054-2026-PCM, a propuesta de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), tras haberse sometido a debate público el proyecto de la norma reglamentaria.El reglamento aprobado establece las disposiciones para la aplicación de la citada ley y tiene por finalidad contribuir al fortalecimiento y la transparencia de la gestión de los recursos humanos en las entidades públicas y empresas del Estado, en el marco de la modernización y transformación digital del Estado, así como de la lucha contra la corrupción y el uso eficiente de los recursos públicos.Asimismo, precisa que la Plataforma Integrada se constituye como un sistema electrónico orientado a fortalecer el planeamiento y diseño de políticas en materia de recursos humanos del sector público, así como a facilitar las labores de supervisión y dar soporte a los procesos de gestión de personal. Todo ello, con el objetivo de otorgar a la ciudadanía mayores niveles de transparencia en el marco de la modernización del Estado y el buen uso de los recursos públicos.Además, establece que Servir es responsable del diseño, construcción y desarrollo de la arquitectura digital de la Plataforma Integrada, así como de su administración y mantenimiento, para lo cual implementará los mecanismos tecnológicos (hardware y software) necesarios.El reglamento consta de tres (3) capítulos, dieciséis (16) artículos y siete (7) disposiciones complementarias finales.
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— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) April 15, 2026