Derecho
Esta plataforma, cuyo diseño, desarrollo, administración y mantenimiento estará a cargo de SERVIR, será implementada conforme a lo establecido en el Reglamento de la Ley N° 31742, aprobado por el Decreto Supremo N.º 054-2026-PCM.Entre sus principales componentes se encuentran los documentos de gestión del sistema de recursos humanos, la información generada en los procesos de selección como convocatorias, bases, evaluaciones y resultados, así como el legajo digital de los servidores civiles, que consolidará su trayectoria laboral, académica y disciplinaria desde su incorporación hasta su desvinculación del Estado.El reglamento también establece funcionalidades orientadas a optimizar la gestión pública, como la administración de documentos de gestión, la generación de reportes, el soporte a los procesos del SAGRH y la interoperabilidad con sistemas clave del Estado, lo que permitirá el intercambio seguro de información y contribuirá a reducir la discrecionalidad, prevenir riesgos de corrupción y fortalecer la trazabilidad de los procesos.Asimismo, se dispone que la implementación de la plataforma será progresiva, a través de un Plan de Implementación que será aprobado por el Consejo Directivo de SERVIR, considerando el nivel de avance de las entidades en la digitalización de sus procesos, su capacidad operativa y el impacto en la mejora de la gestión pública.En este marco, también se prevé la incorporación progresiva de aplicativos administrados por SERVIR, como Capacita+, Portal Talento Perú, el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles, el Registro de Títulos y Grados obtenidos en el extranjero y el Buscador de informes técnicos, consolidando así un ecosistema digital integrado al servicio del Estado.La norma establece, además, obligaciones claras para las entidades públicas y empresas del Estado, que deberán utilizar la plataforma, garantizar la calidad, integridad y oportunidad de la información registrada, y adecuar sus sistemas para asegurar la interoperabilidad, bajo la rectoría técnica de SERVIR.Cabe destacar que esta norma constituye un avance normativo e institucional en la transformación digital del servicio civil, al establecer lineamientos claros para la implementación de una herramienta orientada a integrar información, estandarizar procesos, fortalecer la supervisión y elevar la transparencia en la gestión de recursos humanos en el Estado peruano.En esa línea, su aprobación permite a SERVIR consolidar su rol rector y marca un paso clave hacia un servicio civil más moderno, transparente y eficiente, impulsando la digitalización y optimizando la gestión de las personas al servicio del Estado.
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— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) April 20, 2026