MTPE impulsa acciones para fortalecer derechos de los trabajadores del hogar
Como parte de esta labor, en los dos primeros meses del año se formalizaron 964 contratos, 665 correspondientes a mujeres y 299 a varones.
La sesión fue presidida por la viceministra de Trabajo, Yolanda Bertha Erazo Flores, y contó con la participación del director de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, Bruno Novoa Campos. Asimismo, la Secretaría Técnica estuvo a cargo de Miriam Acevedo Lecca.
Esta mesa de trabajo, realizada en la sede del MTPE, se presentó los ejes del Plan de Trabajo 2026 y se abordó la coordinación de un próximo taller orientado a su elaboración participativa.
En esa línea, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) expuso la incorporación de los aportes recogidos en el taller realizado el 15 de abril en su propuesta de “Lineamientos para mejorar el cumplimiento de la Ley N.° 31047 sobre trabajo doméstico remunerado”.
Durante la reunión, la presidencia y la secretaría técnica presentaron sus informes de gestión, seguidos por las intervenciones de los miembros de la mesa, quienes compartieron aportes relevantes sobre la situación actual del trabajo del hogar remunerado en el país.
La jornada incluyó un espacio de diálogo e intercambio de opiniones, lo que permitió recoger contribuciones de los distintos actores involucrados, promoviendo la construcción conjunta de soluciones orientadas a garantizar el respeto de los derechos laborales en este sector.
Finalmente, se adoptaron acuerdos en los que se destacó la importancia de fortalecer la articulación entre el Estado y las organizaciones de trabajadores, a fin de continuar impulsando políticas públicas que aseguren condiciones de trabajo digno, igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito laboral del hogar.
Logros
En la actualidad, los trabajadores y trabajadoras del hogar cuentan con una jornada máxima de 8 horas diarias o 48 semanales, descanso semanal, 30 días de vacaciones pagadas, dos gratificaciones al año y acceso a sistemas de salud y pensiones.
Durante los dos primeros meses de 2026 se formalizaron 964 contratos, de los cuales 665 corresponden a mujeres y 299 a varones. La participación femenina sigue siendo predominante, evidenciándose también una progresiva incorporación de trabajadores varones en este sector, refirió el MTPE.
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