Derecho
Así, el MTPE intensifica acciones para proteger el bienestar emocional de la fuerza laboral del país frente a la problemática creciente en el mundo del trabajo: los riesgos psicosociales.
Prevención
Al respecto, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández Cáceres, enfatizó que la gestión preventiva ha evolucionado. “Se ha identificado que el bienestar del trabajador no es solo físico. Un entorno de trabajo psicosocial saludable es una condición indispensable para el ejercicio pleno de los derechos fundamentales y una ventaja competitiva para las empresas”, señaló.
Ante el desafío de prevenir la afectación a la salud por largas jornadas, inseguridad laboral, acoso, entre otros riesgos psicosociales, la Estrategia Nacional que impulsa el MTPE ha logrado hitos significativos hasta el momento.
Por ejemplo, a escala regional se han realizado mesas técnicas y capacitaciones que han beneficiado a más de 2,000 personas en cinco regiones del país.
Además, se ha realizado del Primer Foro de Salud Mental para el Trabajo Decente, sentando las bases para nuevas normativas en la materia.
Estas acciones se alinean con la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo al 2030, que busca reducir la incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales mediante un enfoque integral, indicó el MTPE.
Este año, como acto central por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), el MTPE invita al Seminario Internacional “Riesgos Psicosociales y Sostenibilidad Empresarial: del cumplimiento normativo a la ventaja competitiva”, que se realizará mañana a las 15:00 horas en su sede central.
Este espacio reunirá a especialistas nacionales e internacionales para discutir cómo la salud mental se ha convertido en el nuevo eje de la seguridad laboral moderna. Los interesados pueden solicitar información en el correo: sat@trabajo.gob.pe.
Diálogo
Otra de las labores que a la fecha lleva a cabo el MTPE es promover y fortalecer el diálogo social como uno de los instrumentos eficaces para lograr la concertación laboral tripartita, que fomente la productividad y promueva el empleo decente, estableciendo una sólida base para el desarrollo sostenible del país.
Dicho portafolio también mejora las competencias laborales para incrementar la empleabilidad de la población en edad de trabajar, con énfasis en la población juvenil y otras poblaciones vulnerables, acorde a la demanda real del mercado laboral y a las perspectivas de desarrollo económico del país.
El MTPE, mediante el Programa Nacional de Empleo Jóvenes Productivos, está cambiando la vida de miles de jóvenes en situación de vulnerabilidad, brindándoles una oportunidad real de acceder al mercado laboral formal.