• LUNES 27
  • de abril de 2026

Derecho

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ETI Laboral realizó visita de monitoreo a órganos jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Huánuco

La jornada, desarrollada del 23 al 24 de abril, permitió evaluar el desempeño de las salas superiores, juzgados especializados y de paz letrado en la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) y la subespecialidad Contencioso Administrativa, Previsional y Laboral (PCALP).

Durante la clausura de la visita, el consejero Zavaleta Grandez se reunió con el presidente de la Corte Superior de Justicia de Huánuco, Alberto Berger Vigueras, así como con magistrados, personal jurisdiccional, administrativo y representantes de la gerencia. En dicho encuentro, se abordaron ejes estratégicos como: el modelo de despacho judicial, indicadores estadísticos, recursos humanos, infraestructura y soluciones tecnológicas.

Como resultado de este trabajo conjunto, se suscribió un "Acta de Compromisos" orientada a elevar la eficiencia operativa de la citada corte. Entre los acuerdos más destacados figuran:

· Gestión estadística: El área de Estadística remitirá mensualmente reportes de productividad y estado de expedientes a los administradores de los órganos jurisdiccionales, permitiendo un seguimiento cercano de la carga procesal.

· Reducción de plazos: Se implementará un estricto monitoreo de los escritos pendientes, estableciendo que estos no deben exceder el plazo establecido en la ley. Asimismo, se comprometieron a atender los expedientes pendientes de sentenciar deberán ser atendidos dentro de un plazo no mayor a 30 días calendarios, a fin de coadyuvar a la mejora del servicio de justicia laboral.

· Unificación de criterios: Los jueces realizarán reuniones periódicas de unificación de criterios jurisdiccionales para abordar temas complejos y reducir el número de nulidades procesales, remitiendo los acuerdos alcanzados a la Presidencia de la Corte y al ETI-NLPT.

Resultados positivos

Durante el balance final, la comitiva resaltó que los niveles de atención y gestión en las áreas evaluadas se mantienen en las categorías de "buena" a "muy buena", reafirmando el compromiso de la especialidad Laboral por brindar una justicia más rápida, transparente y eficaz para todos los ciudadanos.

“Las visitas de monitoreo, permiten identificar brechas y fortalecer la administración de justicia en beneficio de los usuarios del sistema laboral huanuqueño”, señaló el juez superior Ernesto Diestro y León Presidente de la Sala Laboral.

Participaron los jueces superiores: Ernesto Diestro y León, Samuel Santos Espinoza y Sandra Cornelio Soria, los jueces especializados: Susan Jaimes Reátegui, Pedro Granda Patiño, Rocío Fernández Yabar; la jueza de paz letrado Karen Dávila Lastra y el administrador del módulo Jimmy Maynas Bashi.


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