Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden prevenir riesgos psicosociales en los centros laborales
Los comités tienen la responsabilidad de fomentar y constatar la ejecución de programas de capacitación, seguimiento y recomendaciones que el empleador implemente y así se proteja la salud mental y el bienestar de los trabajadores.
Recordemos que, un entorno laboral saludable no solo previene enfermedades, sino que también promueve trabajadores más comprometidos, productivos y con mejores relaciones interpersonales, señaló la Sunafil.
En el Perú, factores de riesgo psicosocial como la sobrecarga laboral, la falta de organización del trabajo, el acoso laboral, la inseguridad en el empleo, entre otros, pueden afectar la salud mental de los trabajadores.
Además de ello, el mundo laboral evoluciona a un ritmo acelerado. En consecuencia, a los riesgos psicosociales del trabajo “tradicional” se suman aquellos derivados del trabajo “digital” y sus nuevas dinámicas. Ante ello, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que la transformación de las modalidades de trabajo mediante la digitalización –incluidos el teletrabajo y las plataformas de trabajo digitales– ofrece flexibilidad, pero también plantean posibles retos físicos y psicosociales en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Los factores que condicionan los riesgos psicosociales son la organización, el contenido y el entorno del trabajo. Entre estos podemos mencionar las jornadas excesivas o mal organizadas, la sobrecarga laboral, la falta de claridad de funciones, deficiente organización del trabajo, ambientes laborales conflictivos, entre otros. Todos estos pueden generar estrés, ansiedad, desgaste emocional, entre otras afecciones psicosociales, detalló la citada entidad supervisora.
Multas
El incumplimiento de las disposiciones de SST vinculadas a los riesgos psicosociales constituye una infracción grave cuando derive en un riesgo significativo para la seguridad o salud de los trabajadores, de acuerdo con el numeral 27.9 del Decreto Supremo N.° 019-2006-TR. Por lo tanto, el empleador es susceptible a ser sancionado con una multa que oscila entre los 605 soles a 143 660 soles, en función al tipo de empresa y número de trabajadores afectados.
Alistan Congreso Nacional
Como parte de las actividades que realizará la Sunafil en el contexto del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, organizará el V Congreso Nacional de Comités y Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, denominado “Riesgos psicosociales en el mundo del trabajo actual: prevención y gestión en la era digital”.
Este evento tendrá lugar el miércoles 29 de abril, desde las 8:00 horas en el auditorio del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (Av. Salaverry 655, Jesús María). Los interesados pueden inscribirse en el siguiente enlace: https://www.gob.pe/institucion/sunafil/campa%C3%B1as/140927-v-congreso-nacional-de-comites-y-supervisores-de-sst?utm_source=chatgpt.com
Lea también en el Diario Oficial El Peruano:
????Hoy, 28 de abril, conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la OIT no es ajena, considerando el lema “garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo” ??https://t.co/2CGcERKoqF ?Por César Puntriano Rosas pic.twitter.com/nL0pkNn3hE
