Derecho
La iniciativa, aprobada con 12 votos a favor, plantea la modificación del artículo 65 del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo.La propuesta establece que este supuesto será aplicable siempre que la condición del hijo o hija con discapacidad severa o que requiera asistencia y cuidados permanentes haya sido previamente comunicada al empleador.
De acuerdo con el dictamen, este nuevo supuesto se enmarca en la figura conocida en la legislación comparada —presente en países como Argentina y Ecuador, así como en la jurisprudencia internacional— como “discriminación por asociación”.El documento precisa que, si bien el artículo 2, inciso 2, de la Constitución Política del Perú y la normativa laboral prohíben toda forma de discriminación, en la práctica judicial nacional la nulidad de despido se ha venido aplicando principalmente cuando la afectación recae directamente sobre el trabajador, y no cuando deriva de condiciones vinculadas a terceros a su cargo.En ese sentido, la comisión sostiene que la protección contra el despido nulo debe extenderse, especialmente, a las madres trabajadoras que asumen de manera exclusiva o principal el cuidado de hijos con discapacidad severa o incapacidad permanente para el trabajo.Esta posición se sustenta, además, en los artículos 4 y 23 de la Constitución, que establecen la obligación del Estado y la comunidad de brindar protección especial a la madre, en particular a aquella en situación de abandono o que desarrolla actividad laboral.Otros dictámenes aprobadosCon 12 votos a favor, la comisión aprobó por unanimidad el dictamen recaído en los proyectos de ley 13070/2025-CR, 4925/2022-CR y otros, que propone ampliar el beneficio de la asignación familiar a trabajadores con hijos mayores de 18 años diagnosticados con enfermedades raras o huérfanas.Asimismo, con 9 votos a favor, 2 en contra y ninguna abstención, se aprobó por mayoría el dictamen del Proyecto de Ley 8308/2023-CR, que plantea autorizar a las entidades del sector público a nivelar las remuneraciones de los servidores bajo el régimen CAS indeterminado con las de nuevos trabajadores que realizan funciones similares.Por otro lado, con 14 votos a favor, se aprobó por unanimidad el dictamen del Proyecto de Ley 12814/2025-CR, que declara feriado nacional no laborable el 13 de cada año en conmemoración de la festividad del Señor Cautivo de Ayabaca.Finalmente, con 12 votos a favor, se aprobó por unanimidad el dictamen de insistencia a la autógrafa de ley que garantiza la continuidad del seguro de salud administrado por las entidades prestadoras de salud (EPS) al término de la relación laboral.Iniciativas legislativasEn la parte final de la sesión, diversos congresistas sustentaron proyectos de ley de su autoría.La congresista Susel Paredes Piqué (bancada Bloque Democrático Popular) sustentó el Proyecto de Ley 14339/2025-CR, que propone regular un régimen especial de jubilación para artistas intérpretes y ejecutantes.Por su parte, la legisladora Elizabeth Medina Hermosilla (bancada Somos Perú) expuso el Proyecto de Ley 14188/2025-CR, que plantea una ley para estibadores terrestres y transportistas manuales.Finalmente, el congresista Guido Bellido Ugarte (bancada Podemos Perú) sustentó el Proyecto de Ley 14445/2025-CR, que prohíbe descuentos no autorizados en el sector construcción civil y regula el aporte voluntario al Conafovicer.
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— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) April 29, 2026