• DOMINGO 3
  • de mayo de 2026

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Minsa impulsa acciones para fortalecer la salud mental en el ámbito laboral

Durante la segunda reunión de este grupo, realizada el 20 de abril, se contó con la participación de expertos del Minsa y de EsSalud, quienes compartieron sus experiencias y coincidieron en la importancia de avanzar hacia la formulación de un documento normativo que establezca recomendaciones clave para prevenir, proteger, promover y apoyar la salud mental en el entorno laboral.

Agenda técnica

Además, se desarrolló una agenda técnica que incluyó la revisión de acuerdos previos, siendo el más prioritario el relativo a la formulación de un documento normativo con el desarrollo del artículo 14 del Reglamento de la Ley de Salud Mental, que permita brindar mayores alcances de la salud en el ámbito laboral.

La directora de la Dirección de Salud Mental, July Caballero Peralta, destacó la relevancia de este espacio de articulación interinstitucional. “Fortalecer la salud mental en el ámbito laboral es una prioridad de salud pública. Este trabajo conjunto nos permitirá contar con lineamientos claros que contribuyan a entornos laborales más saludables, prevengan riesgos psicosociales y mejoren la calidad de vida de las y los trabajadores”, señaló.

En la citada sesión participaron representantes de la Unidad Funcional de Salud Ocupacional e Incapacidad Laboral de la Dirección de Prevención y Control de Enfermedades No Transmisibles, Raras y Huérfanas, EsSalud y la DSAME.

El Minsa reafirma así su compromiso de impulsar políticas y acciones que promuevan el bienestar mental en todos los espacios, incluyendo el ámbito laboral, a través de un enfoque preventivo, integral y basado en evidencia.

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