Derecho
Directrices
Se trata de la Directiva N° 01-2026-Servir-GDSRH, ‘Directiva que regula la planificación y la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil’, aprobada por acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil adoptado en la Sesión N° 10-2026-CD y formalizado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 000064-2026-Servir-PE.
El documento normativo, dirigido a las entidades públicas con Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) aprobado en el contexto de la fase de tránsito voluntario de servidores al régimen del Servicio Civil, regula las condiciones, etapas, responsabilidades, así como los mecanismos aplicables a los concursos públicos para la incorporación, progresión y traslado de servidores civiles.
La directiva precisa las funciones y responsabilidades de las oficinas de Recursos Humanos, titulares de las entidades, comités de selección y postulantes, fortaleciendo los controles internos y la trazabilidad de cada etapa del proceso de selección.
A tono con ello, establece mecanismos para garantizar la transparencia, como la atención obligatoria de consultas y observaciones de los postulantes, así como las abstenciones, fiscalización posterior y autorización de evaluaciones adicionales.
La directiva incorpora también disposiciones orientadas a modernizar la gestión del talento público, como las relativas a la implementación progresiva de una plataforma informática de concursos públicos de méritos, mediante la cual se gestionarán las etapas de convocatoria y reclutamiento de manera digital, facilitando el acceso de postulantes y fortaleciendo la estandarización de procesos.
Rectoría
De acuerdo con la ley de su creación, Decreto Legislativo N° 1023, Servir se crea como un organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. En esa medida, la citada autoridad nacional ejerce la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras disposiciones referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado.