• MARTES 19
  • de mayo de 2026

Gerencia y Liderazgo

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Seis de cada 10 jóvenes evalúa sus condiciones laborales como un punto de mejora

Según estudios del Banco de Ideas, el 59% de egresados y el 62% de estudiantes califica sus condiciones laborales como “regulares”.

A medida que el acceso deja de ser el principal desafío, el foco se desplaza hacia la calidad. El 59% de egresados y el 62% de estudiantes califica sus condiciones laborales como “regulares”, lo que marca un punto de partida desde el cual se empieza a exigir mayor proyección y posibilidades de crecimiento.

El entorno en el que los jóvenes toman decisiones es cada vez más exigente. Más del 80% percibe una alta competencia en su campo profesional, mientras que solo el 47% de egresados considera que existen suficientes oportunidades laborales. 


En este contexto, la movilidad gana relevancia: el 61% de estudiantes y el 53% de egresados ha considerado migrar al extranjero, aunque en la mayoría de los casos se trata de una decisión temporal, ya que solo 1 de cada 5 proyecta hacerlo de manera permanente. A ello se suma una lectura más amplia del contexto: más del 70% percibe la economía del país como inestable, un factor que incide en cómo evalúan sus opciones y proyectan su desarrollo.

“Tenemos un rol clave en entender mejor cómo están cambiando las decisiones del talento y qué condiciones hacen viable su crecimiento. En ese marco, el Termómetro del Talento nace como una iniciativa para aportar evidencia y ordenar la conversación sobre un tema que hoy es central para el país. No sorprende que el 52% identifique las oportunidades de desarrollo como un factor decisivo, lo que refuerza la necesidad trabajar en sinergia con cada uno de los actores y de avanzar hacia condiciones que permitan construir trayectorias sostenibles”, señaló Úrsula Álvarez, gerente corporativo de Estrategia de Personas de Credicorp.

En esta primera entrega el Termómetro del Talento busca consolidarse como una plataforma de análisis que se desarrollará en el tiempo, incorporando temas como empleabilidad, bienestar, el uso de nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial, y su impacto en el trabajo.

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