• MIÉRCOLES 20
  • de mayo de 2026

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Infórmate antes de reclamar: Sunafil impulsa orientación gratuita a nivel nacional

Más de 109,000 trabajadores y 16,000 empleadores fueron orientados en sus derechos laborales

Cabe señalar que las acciones de orientación se encuentran en el eje preventivo y son actuaciones o diligencias realizadas por servidores que integran el Sistema de Inspección del Trabajo, dirigidas a grupos o colectivos de trabajadores, así como a los empleadores.

Las orientaciones fortalecen las capacidades para que los trabajadores conozcan las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo vigentes, de manera que puedan solicitar que sean respetadas por sus empleadores, en las empresas donde laboran. De igual modo, los empleadores toman conocimiento y pueden evaluar si es que sus procedimientos están de acuerdo a lo indicado por las normas.

Las diligencias de orientación, que pueden darse de forma virtual o presencial, son desarrolladas por personal administrativo, especializado en materia sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo. Dicho personal realiza acciones de oficio, es decir, sin aviso previo, o a petición de los empleadores o trabajadores, según sea su necesidad.

Atención de consultas laborales
En el mismo período, la Sunafil atendió 42,462 consultas laborales, donde el 97% estuvieron relacionados a normativa sociolaboral, es decir, los derechos como el pago de remuneraciones, vacaciones pagadas, pago de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones, entre otros y el 3% en temas de seguridad y salud en el trabajo, como los relacionados a los accidentes de trabajo, las condiciones mínimas de seguridad, ergonomía, entre otros.

De esta manera, la Sunafil difunde información dirigida a empoderar a los trabajadores y empleadores a nivel nacional, a través de sus 26 intendencias regionales.