Ica, Cusco y Lambayeque lideran la gestión laboral y promoción del empleo en el país
Las tres regiones obtuvieron los mejores resultados en cobertura de servicios, eficiencia y ejecución presupuestal, según el Índice de Desempeño Regional (IDER) 2025 del sector Trabajo.
Este mecanismo mide indicadores como la cobertura de servicios, la eficiencia en la gestión, la capacidad de gasto y el esfuerzo presupuestal de los gobiernos regionales en materia de empleo.
El reconocimiento se realizó durante el segundo día del Encuentro Nacional de Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo “Reconociendo la innovación y el desempeño regional”. Esta iniciativa se orienta a consolidar una cultura de innovación pública territorial entre el sector Trabajo y los gobiernos regionales.
La jornada fue presidida por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández Cáceres, quien destacó la importancia del trabajo conjunto entre el Gobierno Nacional y las regiones.
“El encuentro de gerencias y direcciones regionales de Trabajo y Promoción del Empleo nos ha permitido compartir avances, identificar desafíos y fortalecer el trabajo conjunto que realizamos en beneficio de los trabajadores, empleadores y ciudadanos de todo el país”, agregó.
Asimismo, resaltó el esfuerzo de las regiones reconocidas por convertir los recursos públicos en resultados concretos para la ciudadanía. “Hoy reconocemos a las tres mejores regiones que han logrado transformar recursos en resultados tangibles para la población. Nuestro reto como sector es ampliar la cobertura, mejorar la calidad de los servicios y acelerar el acceso al empleo digno y formal para más peruanos”, afirmó.
Mejores gestiones regionales
El Índice de Desempeño Regional (IDER) 2025 ha sido diseñado siguiendo una metodología basada en estándares de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico y evalúa de manera ponderada cuatro dimensiones:
• Cobertura: mide el número de personas atendidas a través de ocho servicios de alto impacto en cada región.
• Eficiencia: evalúa el costo promedio de atención por beneficiario.
• Capacidad de gasto: analiza el nivel de ejecución del presupuesto regional asignado a la función trabajo.
• Esfuerzo presupuestal: reconoce la asignación de recursos adicionales a los transferidos por la Sunafil para el cumplimiento de competencias en materia laboral y promoción del empleo.
A partir de estos indicadores, el MTPE construyó un ranking nacional que identifica a las regiones con mejores niveles de desempeño y reconoce a aquellas que lograron transformar de manera más eficiente los recursos públicos en impacto ciudadano.
