Derecho
Este logro se obtuvo gracias a la eficiencia del MGC, herramienta con la que los empleadores rectifican de forma voluntaria sus omisiones tras la atención de denuncias.“Esta herramienta permite que las empresas corrijan sus incumplimientos de manera ordenada y transparente, garantizando que los trabajadores reciban sus remuneraciones y beneficios adeudados sin necesidad de iniciar procesos sancionadores inmediatos; además, facilita el diálogo entre empleadores y la entidad para prevenir reincidencias”, afirmó Vallejos Florian.Al respecto, el MGC logró que se devuelva a los trabajadores durante los meses de enero, febrero, marzo,abril y mayo un total de 3,672,409.69 soles; 3,387,721.86 soles; 7,705,359.62 soles; 9,462,986.82 soles; y 9,028,904.28 soles; respectivamente.En ese marco, las empresas de las regiones de Lima Metropolitana, San Martín, Áncash, Ica y Callao son las que mayor cantidad de dinero reportaron hacia los trabajadores durante los primeros cinco meses de este año, con un total de 18,291,912.33 soles; 5,897,824.32soles; 1,701,828.44 soles; 1,068,162.97 soles; y 993,511.50 soles; respectivamente.La Sunafil reafirma su política de cultura preventiva, ofreciendo alternativas a los empleadores, con el fin de que eviten sanciones y promueve el acatamiento de sus obligaciones laborales.