Derecho
La herramienta permite que las empresas corrijan de manera voluntaria los incumplimientos detectados tras la atención de denuncias laborales, y así lograr una solución efectiva para los trabajadores.
“El MGC promueve el cumplimiento de las obligaciones laborales de forma ordenada y transparente, evitando en muchos casos el inicio inmediato de procedimientos sancionadores”, detalló Vallejo.
Los montos restituidos crecieron de manera sostenida durante los primeros cinco meses del año, superando los S/ 9 millones tanto en abril como en mayo. Ademas, Lima Metropolitana lideró las devoluciones con S/ 18.2 millones.