• SÁBADO 6
  • de junio de 2026

Derecho

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Feriado del 7 de junio: pago adicional para quienes trabajen y beneficios para miembros de mesa

Atención, empleadores y trabajadores.

El abogado laboralista César Puntriano recordó que tanto los trabajadores del sector público como privado tienen derecho a descansar durante el feriado, percibiendo su remuneración habitual sin descuentos. Sin embargo, precisó que existen actividades económicas que no se paralizan, como la minería, el sector petrolero, la industria, los restaurantes, hoteles y centros de entretenimiento.

En esos casos, los trabajadores que presten servicios durante el feriado recibirán una compensación adicional. “Además de la remuneración que ya incluye el pago del feriado, corresponde un pago equivalente a un día de trabajo más una sobretasa del 100%, lo que representa dos remuneraciones diarias adicionales”, explicó Puntriano. Este beneficio también alcanza a quienes trabajen de manera remota.

Por ejemplo, un trabajador con un sueldo mensual de S/ 1,500 percibe S/ 50 diarios. Si labora el 7 de junio, recibirá S/ 100 adicionales. No obstante, el empleador puede sustituir dicho pago por un descanso compensatorio otorgado en otra fecha.

El especialista señaló que el incumplimiento de estas disposiciones constituye una infracción muy grave sancionable por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), con multas que oscilan entre S/ 14,465 y S/ 288,915, dependiendo del número de trabajadores afectados.

Respecto al proceso electoral, Puntriano destacó que los ciudadanos que actúen como miembros de mesa y hayan participado en la capacitación de la ONPE tendrán derecho a un día de descanso no compensable dentro de los 90 días posteriores a la elección. Asimismo, indicó que aún está pendiente la publicación de un decreto supremo que establecerá facilidades laborales para garantizar el ejercicio del derecho al voto durante la jornada electoral.