Derecho
Anotó que los trabajadores de los sectores público y privado tienen derecho a descansar durante el feriado con goce íntegro de remuneraciones. Sin embargo, actividades como la minería, el sector petrolero, la industria, los restaurantes, hoteles, cines y otros servicios esenciales continúan operando con normalidad.En esos casos, quienes laboren hoy 7 de junio tienen derecho a una compensación económica adicional. Según explicó el especialista, además de la remuneración ordinaria que ya incluye el pago por el feriado, corresponde un pago equivalente a una remuneración diaria más una sobretasa del 100%, lo que representa dos remuneraciones diarias adicionales. Este beneficio también alcanza a los trabajadores que realicen labores remotas.Por ejemplo, un trabajador que percibe S/ 1,500 mensuales recibe S/ 50 por día. Si trabaja durante el feriado, obtendrá S/ 100 adicionales. No obstante, el empleador puede sustituir dicho pago por un descanso compensatorio otorgado en otra fecha, en cuyo caso no se genera el abono adicional.Puntriano recordó que el incumplimiento de estas obligaciones constituye una infracción muy grave sancionable por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), con multas que van desde S/ 14,465 hasta S/ 288,915, según el número de trabajadores afectados.Asimismo, destacó que los ciudadanos que hoy cumplen funciones como miembros de mesa y que participaron en la capacitación impartida por la ONPE tendrán derecho a un día de descanso no compensable, que podrá ser utilizado dentro de los 90 días posteriores a la elección, de común acuerdo con el empleador.