En esa línea, el Ministerio de Salud ha elaborado el “Documento técnico: Promoción de la Salud en los lugares de trabajo”, aprobado por Resolución 546-2026/MINSA, el cual tiene por objetivo fortalecer el bienestar y la salud de los trabajadores, integrando la promoción de la salud dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) a efectos de mejorar los hábitos, conductas y estilos de vida saludables de los trabajadores en los lugares de trabajo.
El documento considera como actividades de promoción de la salud en los lugares de trabajo a, (i) la alimentación saludable, (ii) higiene y ambiente, (iii) actividad física, (iv) higiene del sueño, (v) salud sexual y reproductiva, (vi) salud mental y buen trato, (vii) habilidades para la vida, (viii) seguridad vial y cultura de tránsito.
Para la ejecución de dichas actividades, el documento considera que los empleadores, elaboran políticas, normas y/o procedimientos en relación con la promoción de la salud, informan, sensibilizan (mediante material audiovisual) y capacitan a sus trabajadores en temas de salud, participan a través del Comité o del supervisor en SST con acciones de gestión conjunta con el personal, participan en programas e inspecciones internas en el lugar de trabajo.
Asimismo, se señala que los empleadores promueven la adecuación o creación de espacios físicos (comedores, cunas, jardines, espacios al aire libre, gimnasios, en la medida de lo posible, entre otros), o del ambiente físico de trabajo. Realizan convenios o alianzas estratégicas sobre servicios de promoción de la salud con diferentes instituciones (prestadores de salud, aseguradoras, universidades y otros) para ampliar la cobertura y los beneficios a trabajadores. Los trabajadores por su parte participan de todas las actividades de promoción de la salud en los lugares de trabajo.
El documento técnico establece que el empleador que cuente con uno o varios trabajadores debe implementar actividades de promoción de la salud en el trabajo, tomando como referencia su contenido. Dicha implementación se integra a los procesos de gestión como la gestión de recursos humanos, de la SST, de la calidad, responsabilidad social, salud ocupacional y medio ambiente u otros que se considere.
La fases de implementación de la promoción de la salud en los lugares de trabajo comprende (i) la fase de preparación, que involucra a representantes del empleador, área de recursos humanos, representantes de los trabajadores y servicio de seguridad y salud en el trabajo, (ii) la fase de planeamiento que al personal de salud del servicio de SST y se ejecuta según Anexos 1 y 2 del documento técnico (iii) la fase de implementación que involucra a representantes del empleador, según actividades planificadas y presupuesto establecido, (iv) la fase de evaluación, que es realizada por el personal de la salud del Servicio de SST quien analiza el impacto de la implementación de las actividades, evalúa el programa o cronograma de actividades planificadas periódicamente, emite conclusiones y comunica resultados, y (vi) la mejora continua que es realizada por el personal de la salud del Servicio de SST, de acuerdo con las conclusiones y recomendaciones obtenidos en la fase de evaluación.
