Más empresas ofrecen oportunidades laborales a jóvenes en proceso de reinserción social
Pronacej destaca iniciativa que brinda segundas oportunidades a jóvenes que cumplen medidas socioeducativas en el país.
Grandes, medianas y pequeñas empresas nacionales y extranjeras como Adidas, OXXO, Makro, Jardines de la Paz, Hilos Dorados y el Restaurante Padne en Cusco, brindan puestos de trabajo a jóvenes que cumplen medidas socioeducativas de internación en los Centros Juveniles de Diagnóstico y Rehabilitación (CJDR) del país.
Los resultados son claros. A la fecha, casi 60 jóvenes de los CJDR Lima, Trujillo, Marcavalle de Cusco, y Miguel Grau de Piura, accedieron a oportunidades laborales como parte de su proceso de reinserción social.
“Incorporar a los jóvenes al mundo laboral es fundamental para su proceso de rehabilitación social; no basta con el trabajo que se hace dentro en los centros juveniles. Lo que se ha ido comprobando a través de los años y en base a la experiencia, es que cuando un joven se inserta laboralmente, desarrolla su madurez, su autonomía y contribuye a planificar adecuadamente su futuro”, sostuvo Fernando Salinas, Jefe de Unidad de Gestión de Medida Socioeducativa de Internación del Pronacej.
Entre los nueve centros juveniles del país y 29 Servicios de Orientación al Adolescente (SOA), se tiene una población aproximada de 3500 adolescentes. Decenas de ellos ya cumplieron satisfactoriamente con la mayor parte de su medida socioeducativa, y sumado a su buen récord de comportamiento, están aptos para asumir nuevos retos que demuestren la disciplina, compromiso y habilidades formativas que han aprendido con los equipos técnicos.
Ellos son los beneficiarios del Programa de Inserción Laboral del Pronacej, y como parte de este proceso, postulan cumpliendo con la evaluación formal, desde la entrevista personal hasta las pruebas psicológicas.
Una vez obtenida la vacante, son supervisados permanentemente por el Pronacej para que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y empático para todos. La responsable de los Programas de Justicia, Diversidad e Inclusión de Oxxo Perú, Lorena Chávez, destacó que los jóvenes que han ingresado a sus equipo de atención al cliente demuestran tres grandes fortalezas.
"Son sumamente proactivos; siempre dan más de lo que se les pide; también son muy puntuales, llegan antes de la hora pactada; y finalmente, son muy comprometidos, porque valoran esta segunda oportunidad que se les ofrece y dan más de su 100 % ", refirió.
Como resultado de estas inserciones, los jóvenes se desempeñan en diversos puestos como ayudantes de tienda, reponedores, cajeros, atención al cliente, cocineros, promotores de ventas, entre otras tareas que fortalecen sus competencias laborales y experiencia para su futura incorporación al mercado de trabajo tras su egreso.
Así también, les permiten proyectar una línea de crecimiento dentro de las empresas, con la posibilidad de poder asumir cargos de mayor responsabilidad en el futuro.
"Creemos en un campo de juego equitativo para todos, y vemos mucho potencial y ganas de salir adelante a estos jóvenes. Ellos han generado un impacto positivo en nuestros equipos, porque refuerzan valores como empatía, respeto y trabajo colaborativo”, destacó el representante de adidas, Luis Eduardo Riega.
El Programa de Inserción Laboral de Pronacej busca fortalecer las capacidades y habilidades de los adolescentes en conflicto con la ley penal, facilitando su acceso a empleos formales que contribuyan a la construcción de un proyecto de vida alejado de la reiterancia y orientado a su reintegración a la sociedad.
Para formar parte de la red de empresas e instituciones que brindan segundas oportunidades laborales a los jóvenes de los centros juveniles y SOA, pueden comunicarse al correo sarista@pronacej.gob.pe.
