Trabajo adolescente: conozcan los requisitos que fiscaliza la Sunafil

Requiere autorización de la Autoridad de Trabajo

17/06/2026 19:13 Si bien el trabajo infantil está prohibido en el país, los adolescentes pueden trabajar siempre que cumplan los requisitos establecidos por la normativa vigente. En ese sentido, no basta con la autorización de los padres o tutores, sino que es indispensable contar con una autorización emitida por la Autoridad Administrativa de Trabajo, es decir, por la Dirección o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo correspondiente al lugar donde se ubica el centro laboral.

Así lo recordó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), en el marco de las actividades por el Día Mundial contra el Trabajo Infantil.

Para obtener esta autorización, se debe realizar un trámite que puede iniciarse a través del siguiente enlace: https://www.gob.pe/institucion/mtpe/informes-publicaciones/2078481-autorizacion-de-trabajo-para-el-adolescente.

Entre los requisitos figuran la solicitud correspondiente, una copia simple del contrato de trabajo, proyecto de contrato o declaración jurada del empleador que detalle las labores a realizar, funciones, horario, remuneración y duración del vínculo laboral. Asimismo, se debe adjuntar la constancia de estudios, el certificado médico y, de ser el caso, la resolución judicial que autorice el trabajo nocturno del adolescente.

Los adolescentes pueden laborar siempre que cuenten con la autorización respectiva, desarrollen una actividad formal y cumplan la edad mínima exigida para el trabajo que realizarán. En términos generales, la edad mínima para trabajar es de 14 años. Además, únicamente pueden desempeñar actividades permitidas por la legislación vigente.

Trabajo según la edad

Las actividades autorizadas para adolescentes varían de acuerdo con su edad. Entre ellas se encuentran labores administrativas y documentarias, actividades vinculadas a la educación técnico-productiva y aquellas desarrolladas en entornos familiar-comunitarios, como la elaboración de productos artesanales.

Estas actividades deben ejecutarse en condiciones adecuadas de seguridad y salud, sin exponer al adolescente a riesgos que afecten su integridad física o mental. Por el contrario, deben contribuir a su formación personal, profesional y laboral.

Respecto del trabajo nocturno, comprendido entre las 7:00 p. m. y las 7:00 a. m., este solo puede ser autorizado excepcionalmente por un juez competente para adolescentes de entre 15 y 18 años, siempre que la jornada no exceda las cuatro horas diarias. Fuera de estos supuestos, el trabajo nocturno adolescente está prohibido.

Sunafil recordó también que existen actividades expresamente prohibidas para adolescentes, independientemente de su edad o de que cuenten con autorización, por haber sido calificadas como peligrosas o nocivas mediante el Decreto Supremo N.° 009-2022-MIMP.

Alerta o denuncia

Si un ciudadano detecta que un menor de edad realiza labores peligrosas o actividades que afectan su salud, educación o desarrollo integral, puede presentar una alerta a través de la aplicación “SOS Alerta Sunafil” o interponer una denuncia virtual mediante “Sunafil en tus Manos”. Ambas aplicaciones están disponibles para dispositivos Android a través de Play Store.