A la fecha informó que 32 empresas pesqueras fueron sancionadas por incumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo con multas que superan los S/ 4.5 millones.
Estas sanciones fueron impuestas entre el 2024 y lo que va del 2026. En primera instancia se emitieron 24 resoluciones de multa por un monto acumulado de S/ 1,938,073, mientras que en segunda instancia se emitieron 19 resoluciones por un total de S/ 2,643,752.
Las labores pesqueras y de procesamiento de productos hidrobiológicos exponen a los trabajadores a diversos riesgos ocupacionales. Por ello, resulta fundamental que las empresas adopten medidas preventivas eficaces para proteger la vida, salud e integridad de su personal y cumplir con la normativa vigente.
Sistema de gestión
Ante este escenario, la Sunafil recordó que las empresas pesqueras deben implementar y mantener actualizado su Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como herramienta clave para prevenir accidentes laborales y garantizar condiciones de trabajo seguras.
Este sistema comprende documentos como la política y objetivos de SST, el reglamento interno de SST, la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control, el mapa de riesgos, la planificación de la actividad preventiva y el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
En las actividades pesqueras y de procesamiento, la prevención debe considerar las condiciones reales de trabajo en zonas de descarga, producción, fileteo, cámaras de frío, mantenimiento, calderas, almacenes y operación de maquinarias.
En estos espacios pueden presentarse riesgos asociados a superficies húmedas o con residuos orgánicos, fajas transportadoras, motores, poleas, prensas, bombas, herramientas de corte, exposición a ruido y vibraciones, temperaturas extremas, sustancias químicas y manipulación manual de carga.
Por ello, los empleadores deben reforzar medidas preventivas como el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinarias, equipos y herramientas, la inspección antes de su uso, la instalación de guardas o resguardos en partes móviles, la limpieza de zonas de tránsito, el control de pisos húmedos, la señalización de áreas de riesgo, la capacitación de los trabajadores; y la entrega de equipos de protección personal acordes con la labor realizada, detalló la entidad supervisora.
Asimismo, corresponde verificar y mantener actualizados los registros obligatorios del Sistema de Gestión de SST, entre ellos los de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos, exámenes médicos ocupacionales, inspecciones internas, equipos de seguridad o emergencia, capacitaciones, entrenamientos, simulacros y auditorías.
En el Día del Pescador, la Sunafil reafirma su labor preventiva y fiscalizadora para promover condiciones de trabajo seguras en el sector pesquero y contribuir a que cada pescador, operario y trabajador regrese sano y salvo a su hogar.
