Opinión
Directora de la Facultad de Ingeniería de la UPN
Este escenario evidencia que la riqueza y el empleo que genera la minería están en las regiones, lo que nos obliga a mirar la descentralización desde otra perspectiva. Cuando se toca este tema, la conversación suele centrarse en la distribución del canon, la ejecución de obras o la ubicación de las operaciones. Si bien son aspectos fundamentales, existe una dimensión igualmente importante que muchas veces pasa desapercibida: la formación del talento local. Se vuelve indispensable fortalecer la preparación de profesionales en las propias regiones donde la actividad tiene mayor presencia.
La respuesta no pasa únicamente por abrir más carreras vinculadas a la minería. El reto es formar profesionales preparados para una industria que hoy demanda conocimientos mucho más amplios que hace una década. Junto con ingenieros, se necesitan especialistas capaces de desenvolverse en ámbitos como la sostenibilidad, la gestión ambiental, la automatización, el análisis de datos, la innovación y el relacionamiento con las comunidades.
Por ello, la descentralización no debería medirse únicamente por dónde se encuentran las operaciones mineras o adónde llegan los recursos que estas generan. También debería evaluarse por la capacidad de las regiones para desarrollar talento local, impulsar investigación aplicada y generar oportunidades. En ese proceso, la educación superior tiene un rol clave. Fortalecer la oferta académica en las regiones, promover una mayor articulación entre universidad e industria y acercar a los estudiantes a los desafíos reales del sector son pasos necesarios para que el crecimiento de la minería se traduzca en desarrollo sostenible para los territorios donde opera.
La minería seguirá siendo una actividad estratégica para el Perú durante las próximas décadas. Pero si queremos que sus beneficios tengan un impacto duradero, la conversación sobre descentralización debe ir más allá de la inversión y la infraestructura. También debe incluir la formación de capacidades. Porque allí donde se generan oportunidades, también debe existir la posibilidad de formar el talento que las haga crecer.