Derecho
Entre las materias abordadas en este periodo destaca la de igualdad salarial y no discriminación. Se sensibilizó a 6,866 trabajadores sobre la importancia de garantizar entornos laborales equitativos.
En el contexto de la protección de los derechos de la madre trabajadora se orientó a 3,753 personas, quienes fueron informadas sobre la licencia por maternidad, uso del lactario institucional, entre otros temas que respaldan su rol de madres que laboran.
De otro lado, 3,099 trabajadores conocieron sobre el cumplimiento de los ajustes razonables y la cuota de empleo para personas con discapacidad, con miras a empoderarlos en el conocimiento de sus derechos.
En el eje de derechos fundamentales, se orientó a 3,137 personas en la prevención y erradicación del trabajo forzoso, y se difundieron las herramientas digitales para denunciar estos hechos.
Prevención
Sunafil capacitó a 2,980 personas sobre la prevención del trabajo infantil y a 2,662 trabajadores sobre la libertad sindical.