Derecho
Descripción
A su criterio, la reforma meritocrática del servicio civil fue el tema de mayor calado, toda vez que la mandataria Keiko Fujimori anunció que la carrera pública volverá a reconocer el mérito, la capacitación permanente y la vocación de servicio público. Más aún porque el criterio meritocrático se extenderá en el sistema de justicia y la Policía Nacional, acotó Toyama mediante su cuenta en una conocida red social.
En cuanto al aumento del sueldo mínimo a 1,300 soles, dijo que esta medida implica un aumento de 15% que casi triplica la inflación acumulada desde el último aumento.
Se trata entonces de un incremento que permite recuperar los sueldos reales previos a la pandemia, pero que sin embargo se hace sin diálogo social, comentó.
Respecto a la lucha contra la informalidad, Toyama advierte que se prometieron políticas integrales, tributarias, laborales y simplificación administrativa para reducir sustantivamente la informalidad laboral, sin afectar derechos laborales.
Es la promesa más importante del discurso y la más difícil, teniendo en cuenta que, de por sí, el incremento de la remuneración mínima solo beneficia a quien ya está en planilla, indicó.
En ese contexto, Toyama considera un avance real duplicar el beneficio del programa Pensión 65 de 350 soles a 700 soles bimestrales para adultos mayores en pobreza extrema.
No obstante, el problema de fondo sigue ahí: millones de trabajadores informales no tienen seguro de salud, ni de invalidez, ni pensiones, expresó el laboralista que se desempeña como socio en Vinatea & Toyama.
El experto destacó asimismo el anuncio de un bono compensatorio por única vez para micro y pequeñas empresas, créditos blandos, compras públicas y factoring, esperándose luego también una apuesta por las medianas y grandes empresas que compiten globalmente.
Ojalá que, tras los 1,826 días de gobierno, la mayor parte de los anuncios sean realidad por el bienestar de todos los peruanos, manifestó el laboralista Toyama.
Debate
El aumento de la remuneración mínima vital debería debatirse en el Consejo Nacional de Trabajo y, posteriormente, formalizarse mediante decreto supremo, sugirió Valera, director fundador en Valcaya Legal. Esto, considerando que la medida incidiría no solo en la remuneración mensual de los trabajadores, sino también en la asignación familiar, en la remuneración por trabajo nocturno, en el límite de las prestaciones alimentarias, entre otros beneficios. El experto considera además necesario contar con el reglamento de la Ley N.° 32353.