¿No respetan tus derechos laborales? Presenta tu denuncia virtual ante Sunafil paso a paso
De forma confidencial
La entidad recordó que las denuncias son confidenciales, por lo que la identidad del denunciante se mantiene protegida durante el procedimiento de inspección laboral.
Requisitos
Para presentar una denuncia virtual, el ciudadano deberá contar con la siguiente información y documentación:
Número de RUC de la empresa denunciada o, si se trata de un trabajador del hogar, el número de DNI del empleador.
Dirección del centro de trabajo donde se habría producido el incumplimiento.
Documentos que sustenten la denuncia, como boletas de pago, contrato de trabajo u otros, escaneados en formato PDF.
Correo electrónico vigente.
Número de teléfono celular personal.
Canal para consultas
Además del servicio de denuncias, la Sunafil pone a disposición de los ciudadanos mecanismos de orientación sobre la normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo vinculada al Sistema de Inspección del Trabajo.
Los usuarios pueden realizar consultas mediante la línea gratuita 0-800-16872 o a través del servicio Sunafil Responde, donde reciben información sobre derechos laborales, obligaciones de los empleadores y procedimientos de inspección.
Con estas herramientas, la autoridad inspectiva busca facilitar el acceso de los trabajadores a mecanismos de protección de sus derechos laborales y promover el cumplimiento de la legislación vigente.
