Derecho
Ante el riesgo de sanciones económicas y procesos judiciales, Óscar Aparicio, especialista del Estudio Rodríguez Abogados & Asociados, recomienda revisar cinco aspectos clave.
Entre ellos, destacan la correcta sustentación de los contratos, el pago oportuno de beneficios como gratificaciones, así como mantener actualizada la documentación de seguridad y salud laboral. También resulta fundamental controlar la jornada laboral y organizar boletas.
De acuerdo con el experto, la autoevaluación del cumplimiento sociolaboral permite prevenir riesgos y fortalecer la relación entre empleadores y trabajadores.