¿Cómo gestionará la JNJ las denuncias disciplinarias? Nueva guía fija registro, seguimiento y trazabilidad
Regulan procedimientos internos.
El objetivo del documento, aprobado mediante la Resolución n.° 125-2026-DG/JNJ, es reducir los riesgos de prescripción y caducidad de las denuncias, protegiendo los fines misionales y sancionadores de la institución.
La guía técnica establece que, luego de la presentación de la denuncia, sea de manera presencial o virtual, el documento se deriva a la Dirección de Procedimientos Disciplinarios (DPD), que registra la recepción y realiza la asignación del escrito de denuncia a los abogados de calificación de manera proporcional e intercalada.
De manera simultánea, el escrito se remite al equipo técnico y al personal administrativo a cargo de la organización, armado del expediente físico y llenado de los datos en la carátula del expediente, quien lo realizará en el plazo de un día.
El registro de cada asignación se realiza en una base de datos denominada Cuadro n.º 01 “Registro de Escritos de Denuncias Asignados para Calificación”, que permite el control, seguimiento y trazabilidad de la documentación ingresada.
Después del referido proceso, el personal del Área técnica de la DPD creará el expediente físico y digital de la denuncia, para posteriormente asignarle una numeración y calificarla para su distribución a los miembros del Pleno de la JNJ, quienes actuarán como miembro instructor.
La guía técnica, de código: GT- DPD – GDIPPD – 02, versión 1.0, se encuentra disponible en el enlace: https://www.gob.pe/institucion/jnj/normas-legales/8423647-125-2026-dg-jnj y es de cumplimiento obligatorio para todos los funcionarios y servidores de la Dirección de Procedimientos Disciplinarios (DPD) de la JNJ.
