Central
El problema: muchas organizaciones continúan operando con procesos fragmentados, herramientas desconectadas y equipos sobrecargados pese a haber destinado mayores recursos a esta área.
“El desafío ya no es solamente comprar tecnología, sino desarrollar capacidades reales de prevención, detección y respuesta”, explicó Gonzalez. En ese sentido, sostuvo que la madurez en ciberseguridad debe evaluarse por la capacidad de una organización para anticiparse a las amenazas y recuperar sus operaciones rápidamente. “La preparación es mucho más importante que el gasto”, afirmó.
Otro riesgo aparece cuando las empresas incorporan múltiples soluciones de seguridad que no se encuentran integradas. Esta situación puede provocar una pérdida de visibilidad debido a que cada herramienta genera alertas y datos de manera independiente.
Inteligencia artificial
El avance de la inteligencia artificial también está modificando los riesgos que enfrentan las organizaciones. Uno de ellos surge cuando los trabajadores ingresan datos corporativos en plataformas públicas de IA generativa, una práctica que se ha extendido más rápido que la capacidad de muchas empresas para llevar a cabo controles.
Frente a este escenario, es necesario establecer reglas claras sobre qué información puede compartirse y cuál debe mantenerse dentro de los sistemas corporativos. Las organizaciones deben combinar tecnología, capacitación y gobernanza, además de clasificar los datos sensibles e implementar controles de protección.
“La pregunta ya no es si los empleados usarán inteligencia artificial, porque ya lo están haciendo. La pregunta correcta es cómo garantizar que ese uso ocurra de forma segura, responsable y alineada con las políticas del negocio”, señaló Gonzalez.
A estos desafíos se suma el uso de la IA por parte de los ciberdelincuentes. Entre los ataques que podrían generar mayor preocupación durante los próximos años figuran el phishing avanzado, la suplantación de identidad mediante deepfakes y las campañas de ingeniería social hiperpersonalizadas.