SERVIR establece indicadores para medir cómo se gestiona al personal en las entidades públicas
La medida fue formalizada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 000127-2026-SERVIR-PE.
La directiva establece criterios para la planificación, medición y análisis de indicadores estandarizados de gestión de recursos humanos. Estos constituyen una herramienta técnica para mejorar la operatividad del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y supervisar el funcionamiento de las oficinas de recursos humanos bajo criterios de objetividad y mejora continua.
La norma también se encuentra alineada con el Objetivo Prioritario 2 de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030.
La directiva fue publicada en la sede digital de SERVIR y en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano.
