Personal CAS del Poder Judicial avanza hacia su incorporación progresiva al régimen laboral 728
Janet Tello Gilardi destaca que leyes en favor de personal judicial son producto de un esfuerzo colectivo
Ello en referencia a la reciente publicación del Decreto Supremo n.º 162-2026-EF, que aprueba la nueva escala remunerativa para el personal 728, y la Ley 32504, que incorpora progresivamente a las y los trabajadores con contrato CAS indeterminado al régimen laboral privado 728.
“En ambos casos se consiguieron estas normas, no con poco esfuerzo, y no fue un esfuerzo individual, solo de la Presidencia o de una federación, o de unos sindicatos, sino colectivo, que ha importado el trabajo diario y que corona los esfuerzos de manera conjunta”, señaló.
Así, felicitó el aporte para estas conquistas de la Gerencia General, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Presupuesto y Planificación, Gabinete de Asesores, del equipo de asesores de Presidencia y de las y los trabajadores de las organizaciones sindicales de la institución.
Tello Gilardi sostuvo estas declaraciones durante la ceremonia de reconocimiento por el 'Día de la trabajadora y trabajador judicial', acto desarrollado en el Salón Vidaurre del Palacio Nacional de Justicia.
Discriminación laboral
Cabe resaltar que la nueva escala remunerativa fue aprobada por la mandataria, Keiko Sofía Fujimori Higuchi y el ministro de Economía y Finanzas, Elmer Rafael Cuba Bustinza, a propuesta de la Presidencia del Poder Judicial; en tanto que la Ley 32504 está en proceso de implementación.
“Ahora tenemos esta posibilidad real de la conquista de sus derechos laborales, haciéndoles justicia social frente a la discriminación laboral que se había mantenido por muchísimos años”, dijo Tello Gilardi en la ceremonia a la que asistieron servidoras y servidores de la Corte Suprema, Consejo Ejecutivo del Poder Judicial (CEPJ)y Gerencia General.
Tello Gilardi recalcó, en ese sentido, que desde que asumió la Presidencia estableció su plan de gestión 2025-2026 con la convicción clara de que la trabajadora y el trabajador judicial debían estar al centro de su gestión.
Así, resaltó las acciones realizadas, al más alto nivel, a través de reuniones con presidentes de la República, jefes de Gabinete, ministros y viceministros de Economía y Finanzas, ministros de Justicia, así como jefes de equipos de presupuesto.
Otras medidas
Entre otras medidas, resaltó que se ha iniciado la implementación de la Ley 32328, referida al depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios correspondiente a los años 2014 y 2015, para las y los trabajadores sujetos al régimen 728.
Asimismo, mencionó los concursos públicos para el mencionado régimen en todo el país, que permitirán, refirió, avanzar hacia una mejor estabilidad laboral y al reconocimiento del mérito y capacidades.
Tello Gilardi destacó, además, que este mes de agosto se ha depositado el bono por el Día de la Trabajadora y el Trabajador Judicial para quienes cumplen con los requisitos establecidos por el Convenio Colectivo 2025-2026.
De otro lado, recordó que el pasado 15 de julio se suscribió el convenio colectivo a nivel descentralizado para el periodo 2026-2027, el cual incorpora mejoras en las condiciones laborales.
La magistrada, señaló que, otro paso importante logrado ha sido renovar la póliza de la Entidad Prestadora de Salud en todo el país, para beneficio de las trabajadoras y trabajadores.
“Esta renovación representa mucho más que una gestión administrativa: significa proteger la salud, el bienestar y la tranquilidad de quienes cada día entregan su esfuerzo al servicio de la justicia”, dijo.
Anunció, de igual manera, que en los próximos días se aprobará el pago de sentencias judiciales que benefician a las y los trabajadores de la institución, por un monto de S/. 20 millones.
