¿Qué pasará con la RMV? CNTPE acuerda avanzar en su aumento y definir un mecanismo de actualización
Próxima reunión será en la segunda quincena de septiembre
Durante la 49.ª Sesión Extraordinaria del Pleno, los representantes de los trabajadores y empleadores coincidieron en la necesidad de aumentar la RMV, dentro de la propuesta del Ejecutivo de elevarla a S/ 1 300.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, informó que ambos sectores respaldaron el incremento y señaló que continuarán las conversaciones para definir la fecha y la forma de su actualización. La discusión considerará la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, así como la sostenibilidad de las empresas, la productividad y la protección del empleo.
Como parte del acuerdo, el Pleno encargó a la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos (CEPSM) formular una propuesta para institucionalizar el procedimiento y la metodología de ajuste de la RMV, tomando como base los acuerdos previamente alcanzados por el CNTPE. El ministro anunció que acelerará la elaboración de esta fórmula y trasladará las conclusiones de la sesión a la presidenta de la República y al presidente del Consejo de Ministros.
Respuesta frente a El Niño
El segundo acuerdo central fue la creación de la Comisión Ad Hoc de Respuesta Tripartita al Impacto Laboral del Fenómeno El Niño, integrada por representantes de las centrales sindicales, los gremios empresariales y el Gobierno.
La comisión deberá instalarse en un plazo máximo de cinco días hábiles y tendrá quince días hábiles, desde su instalación, para elaborar recomendaciones destinadas a anticipar y mitigar los efectos del fenómeno climático sobre el empleo y las actividades productivas.
Asimismo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo propuso monitorear semanalmente la evolución del empleo formal privado en los distritos más vulnerables, con el objetivo de identificar variaciones críticas y activar respuestas tempranas.
Entre las medidas planteadas figuran la generación de empleos temporales mediante Llamkasun Perú; la capacitación y reconversión laboral mediante Jóvenes Productivos y CAPACÍTA-T; y la inserción o reubicación de trabajadores a través de los servicios del Centro de Empleo.
El Pleno también acordó abordar, en la segunda quincena de septiembre, los pedidos formulados por los sectores trabajador y empleador e incorporar progresivamente a la agenda los desafíos vinculados con la transformación tecnológica y la inteligencia artificial, así como su impacto en las competencias, la productividad y el empleo formal.
