¿Qué pasará con el empleo ante la inteligencia artificial? Estos son los temas que evaluará el MTPE
Autoridad de Trabajo crea comisión que analizará cómo estas nuevas tecnologías pueden impactar en los empleos y en los derechos de los trabajadores.
La iniciativa busca anticiparse a estos cambios y determinar cómo aprovechar las oportunidades que ofrece la tecnología, sin descuidar los derechos de los trabajadores.
La comisión reunirá al Estado, trabajadores y empleadores para analizar la evolución del mercado laboral, identificar los principales retos y plantear posibles acciones, políticas o modificaciones normativas que permitan afrontar de mejor manera esta nueva realidad.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, señaló que el país necesita contar con reglas que permitan aprovechar la inteligencia artificial y la robotización para mejorar la productividad, así como preparar a los trabajadores para las transformaciones que estas tecnologías generarán.
“Los mayores niveles de productividad están cada vez más vinculados al uso de tecnologías de la información y procesos automatizados”, anotó.
Asimismo, advirtió que la incorporación de tecnología no significa necesariamente la generación de más puestos de trabajo. Por ello, consideró fundamental preparar a los trabajadores para las nuevas necesidades y oportunidades que surgirán en el mercado laboral.
La comisión también evaluará cómo estos avances pueden incidir en aspectos fundamentales del trabajo, como la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la dignidad de los trabajadores y la libertad sindical, entre otros derechos.
Además, estudiará los posibles cambios en la organización y las condiciones de trabajo derivados del uso de la inteligencia artificial y otras tecnologías.
Con la información recopilada, la Comisión Sectorial elaborará un informe técnico final que permitirá al MTPE contar con mayores elementos para evaluar futuras medidas, políticas públicas o modificaciones normativas frente a las transformaciones que ya están ocurriendo en el mundo del trabajo.
La comisión tendrá una vigencia de seis meses y busca que el país se prepare desde ahora para los cambios tecnológicos, a fin de que trabajadores y empleadores puedan afrontar de mejor manera el futuro del empleo.
