¿Trabaja en una microempresa? Así puede solicitar una inspección laboral en Lima
MTPE activa capacidad operativa de Sunafil para fortalecer la inspección laboral de más de 190 mil Mype en Lima
Esta medida se concreta mediante el Convenio Específico de Colaboración Interinstitucional, bajo la modalidad de Encargo de Gestión, suscrito entre Sunafil y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana. El acuerdo permite sumar capacidades y evitar que el proceso de transferencia genere vacíos o afecte la atención de trabajadores y empleadores.
De acuerdo con el convenio, la Dirección Regional de Trabajo de Lima Metropolitana mantendrá la titularidad de sus competencias y el ejercicio de las facultades instructora y sancionadora. Por su parte, Sunafil pondrá su experiencia técnica, capacidad operativa y personal especializado al servicio de las acciones de fiscalización, orientación y asistencia técnica dirigidas a las microempresas.
El encargo de gestión se implementa en el marco del artículo 71 del Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General y permite que ambas entidades actúen de manera articulada, respetando sus respectivas competencias.
Los trabajadores de las microempresas de Lima Metropolitana podrán presentar sus solicitudes de inspección laboral de manera presencial en la Mesa de Partes de la Sunafil, ubicada en el primer piso de la sede central, en la avenida Salaverry N.° 655, Jesús María.
También podrán hacerlo mediante la Mesa de Partes Virtual de Sunafil, https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.mesaVirtual/registro. lo que permitirá ampliar los canales de atención y facilitar el acceso de los ciudadanos al sistema de inspección laboral.
Este primer convenio constituye el punto de partida de una estrategia que la nueva gestión del ministro Juan Sheput busca extender progresivamente a los 25 gobiernos regionales. De esta manera, las regiones conservarán la titularidad de sus competencias y contarán con el soporte técnico, operativo y humano de Sunafil para asegurar una fiscalización laboral continua, eficiente y cercana.
Con esta acción, el MTPE fortalece la capacidad de respuesta del Estado, acompaña a las microempresas en el cumplimiento de sus obligaciones y garantiza una actuación firme cuando se vulneren los derechos de los trabajadores.
