Fiscalización laboral: Sunafil sumará capacidad técnica y operativa a labor del gobierno regional de Tumbes
Jóvenes Productivos acercará servicios de capacitación laboral, certificación de competencias, intermediación para el empleo y asistencia técnica para el emprendimiento.
El primer convenio permitirá sumar la capacidad técnica y operativa de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) a las competencias que ejerce el Gobierno Regional de Tumbes. De esta manera, se reforzarán las acciones de orientación, prevención y fiscalización para brindar una respuesta más oportuna a trabajadores y empleadores.
El acuerdo fue suscrito por la superintendenta Evelin Coloma y el gobernador regional Segismundo Cruces. Sunafil aportará personal especializado, experiencia técnica y soporte operativo para fortalecer el cumplimiento de la normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo.
Modelo
Tumbes es la segunda región donde se implementa este modelo, luego de Lima Metropolitana. La decisión forma parte de una política nacional que continuará extendiéndose progresivamente a las demás regiones del país, con el objetivo de cerrar brechas y garantizar que los derechos laborales sean protegidos con la misma capacidad de respuesta en todo el territorio.
“Estamos llevando la capacidad del Estado a las regiones. La protección de los trabajadores no puede depender del lugar donde viven. Empezamos en Lima, hoy avanzamos en Tumbes y continuaremos en todo el país”, afirmó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput.
El segundo convenio, suscrito por el director ejecutivo del Programa Nacional de Empleo Jóvenes Productivos, Marcos Deza, y el gobernador regional, permitirá acercar a los jóvenes de Tumbes servicios de capacitación laboral, certificación de competencias, intermediación para el empleo y asistencia técnica para el emprendimiento.
La intervención priorizará a jóvenes en situación de pobreza, pobreza extrema y vulnerabilidad sociolaboral, quienes recibirán herramientas y acompañamiento para mejorar su empleabilidad, acreditar los conocimientos adquiridos a lo largo de su experiencia e incorporarse al mercado laboral o desarrollar una iniciativa de negocio.
“El empleo juvenil es una prioridad del Gobierno. Queremos que los jóvenes de Tumbes tengan oportunidades concretas para capacitarse, demostrar lo que saben hacer, acceder a un trabajo digno o generar sus propios ingresos”, señaló Sheput.
Nuevas competencias
El titular del MTPE sostuvo que los cambios tecnológicos están transformando rápidamente el mercado laboral y demandan nuevas competencias. Frente a ese escenario, remarcó que el Estado debe anticiparse, conectar la formación con las necesidades productivas de cada región y preparar a los jóvenes para los empleos del futuro.
“Estos convenios representan una forma distinta de gobernar: trabajar junto con las regiones, unir capacidades y convertir los acuerdos en servicios concretos para la ciudadanía. Nuestro objetivo es que el crecimiento también se traduzca en derechos protegidos y más oportunidades de empleo”, aseveró.
Con ambas alianzas, el MTPE fortalece su presencia territorial y avanza en una política de articulación con los gobiernos regionales para acercar el Estado a la ciudadanía, mejorar la protección laboral y generar oportunidades reales de desarrollo para los jóvenes, puntualizó la entidad.
