Comisión del MTPE empieza labor de analizar el impacto de la IA en el empleo y los derechos laborales
Resaltan la importancia de evaluar las actualizaciones que requiera el marco normativo para responder adecuadamente a la incorporación de las nuevas tecnologías.
La primera sesión de la comisión sectorial encargada de analizar el impacto de estas tecnologías en el empleo del sector privado fue presidida por el jefe del Gabinete de Asesores del sector, Jaime Reyes, quien destacó la necesidad de articular respuestas en los ámbitos nacional, regional, sectorial y multisectorial.
Reyes señaló que el desafío trasciende las fronteras nacionales y requiere una mirada hacia América Latina, debido a que los países de la región enfrentan transformaciones similares.
Asimismo, resaltó la importancia de evaluar las actualizaciones que requiera el marco normativo laboral para responder adecuadamente a la incorporación de las nuevas tecnologías.
Durante la sesión, la viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval, sostuvo que el Estado necesita información concreta y actualizada sobre la manera en que estas herramientas están modificando los puestos de trabajo, las competencias requeridas y las relaciones laborales.
Esta evidencia será fundamental para adoptar decisiones oportunas y diseñar políticas públicas que protejan a los trabajadores, aseveró.
En esa línea, se propuso que la comisión elabore un inventario oficial sobre la adopción de inteligencia artificial y otras tecnologías en los principales sectores productivos.
Este instrumento permitirá conocer qué soluciones se están implementando, desde cuándo, en qué procesos y cuál ha sido su impacto en el empleo y en las funciones que desempeñan los trabajadores.
También se planteó analizar cómo las universidades y las instituciones de formación están incorporando la inteligencia artificial, la robótica y la ciencia de datos en sus planes de estudio, con el propósito de conectar la oferta formativa con las nuevas competencias que demanda el mercado laboral.
La comisión evaluará los efectos concretos de la incorporación de nuevas tecnologías en los centros de trabajo, incluidos los procesos de capacitación, recalificación y reubicación laboral, así como el eventual uso de sistemas automatizados para adoptar decisiones que afecten a los trabajadores.
Asimismo, analizará la aplicación de la legislación peruana sobre inteligencia artificial en el ámbito laboral y los mecanismos de información, participación y consulta de los trabajadores o de sus representantes ante los procesos de transformación tecnológica.
Otro de los ejes será evitar que el avance tecnológico profundice las brechas territoriales y limite las oportunidades laborales de quienes viven fuera de la capital.
“No podemos seguir ampliando la brecha que ya existe, en muchos aspectos, entre Lima y el resto del país”, afirmó la viceministra Sandoval, al remarcar que la perspectiva regional debe incorporarse en las decisiones frente a la transformación del mundo del trabajo.
