Política
El evento reunió a los tres postulantes al cargo y permitió que cada uno presentara su visión sobre el futuro de la OIT y respondiera las preguntas formuladas por representantes de los Gobiernos, empleadores y trabajadores, los tres grupos constituyentes de la organización.
Durante su presentación, González-Olaechea expuso los principales lineamientos de su propuesta, denominada “Una vida digna en la Era Disruptiva”. Señaló que la convergencia de las nuevas formas de comunicación, la inteligencia artificial y la bioingeniería está transformando aceleradamente el mundo del trabajo, por lo que la OIT debe fortalecer su capacidad para anticipar dichos cambios y responder oportunamente a sus efectos.
El excanciller explicó que su propuesta se sustenta en cuatro pilares: normas y derechos, empleo, protección social y diálogo social. Asimismo, planteó que, cuando un perfil laboral se transforma o desaparece, la trayectoria de los trabajadores debe orientarse hacia la capacitación, la reconversión, el acceso a un nuevo empleo y la formalización. Para ello, propuso promover una alianza tripartita que permita identificar las competencias laborales del futuro y vincularlas con las necesidades productivas emergentes.
Luego de su presentación inicial, respondió 16 preguntas formuladas por los representantes de los tres grupos constituyentes. En sus observaciones finales, reafirmó su compromiso con una OIT financieramente sostenible y capaz de ofrecer resultados concretos y medibles, y resumió su propuesta en el compromiso de “renovar sin dividir, reformar sin debilitar y anticipar para proteger”.
La elección del próximo director general se realizará el 16 de noviembre mediante votación secreta.
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