RMV de S/ 1,230: conoce los conceptos laborales que también se incrementarán desde octubre

Atención, empleadores y trabajadores.

28/09/2026 17:16 El anunciado incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/ 1,230, vigente desde el 1 de octubre de 2026, tendrá efectos en diversos conceptos laborales vinculados directamente con este monto, sostuvo el abogado laboralista Juan Valera.

El Gobierno también anunció un incremento adicional de S/ 70 durante el próximo año, con el propósito de alcanzar una RMV de S/ 1,300. Y la entrega, durante octubre, de un bono de S/ 100 a las microempresas que cuenten con entre 2 y 10 trabajadores, a través del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

Valera explicó que el aumento de la RMV repercutirá en conceptos como la asignación familiar, equivalente al 10% de esta remuneración; la subvención mínima que perciben los beneficiarios de las modalidades formativas laborales; la remuneración por trabajo nocturno, que no puede ser inferior a la RMV incrementada en 35%; y la remuneración mínima en el sector minero, equivalente a la RMV incrementada en 25%.

También señaló que el límite de las prestaciones alimentarias puede alcanzar hasta dos RMV. En el caso de los trabajadores que perciben la remuneración mínima, agregó que el incremento tendrá impacto en beneficios sociales como la CTS, las gratificaciones y las vacaciones, debido al aumento proporcional de la remuneración que sirve de base para su cálculo. Asimismo, incidirá en los aportes a EsSalud y al Seguro Vida Ley.

Mediante sus cuentas en redes sociales, Valera anotó que el incremento busca mejorar la capacidad adquisitiva de los trabajadores. No obstante, consideró necesario acompañar esta medida con políticas que promuevan la formalización laboral y reduzcan los costos y barreras que enfrentan las empresas para contratar formalmente.