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Año de la Esperanza y el Fortalecimiento de la Democracia
  • MARTES 29
  • de setiembre de 2026

Derecho

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¿Ganas el sueldo mínimo? Así subirán tus gratificaciones, CTS y asignación familiar este año

Incrementan la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada

La medida dispone un aumento total de S/ 170.00, con lo cual el sueldo mínimo pasará de S/ 1,130.00 a S/ 1,300.00.  

Aplicación en dos tramos
De acuerdo con la norma, la implementación del reajuste se efectuará de forma escalonada:   
Primer tramo: Un incremento de S/ 100.00 que entrará en vigencia a partir del 1 de octubre de 2026, fijando la RMV en S/ 1,230.00.   
Segundo tramo: Un aumento adicional de S/ 70.00 para alcanzar los S/ 1,300.00. La vigencia de este tramo se establecerá mediante un Decreto Supremo que se emitirá durante el primer semestre del 2027.   

Principales impactos en los beneficios y derechos laborales

Según un informe de la firma legal Benites, Vargas & Ugaz Abogados, el incremento de la RMV generará diversos efectos inmediatos en los conceptos compute en el sector privado:  

- Base de cálculo de beneficios sociales: Se elevará el cálculo de gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y otros beneficios para aquellos trabajadores que perciben un ingreso mensual equivalente al mínimo legal.   

- Asignación familiar: Al equivaler al 10% de la RMV, la asignación familiar aumentará de S/ 113.00 a S/ 123.00 en el primer tramo, y posteriormente a S/ 130.00 con la entrada en vigor del segundo tramo. 
  
- Trabajo nocturno: La remuneración mínima para la jornada nocturna (RMV más sobretasa del 35%) subirá de S/ 1,525.50 a S/ 1,660.50 en el primer tramo, alcanzando los S/ 1,755.00 a partir del segundo tramo.  

- Modalidades formativas: Se incrementará el monto de la subvención otorgada a quienes se encuentren bajo modalidades formativas laborales.  

-Sectores específicos: Impactará directamente en regímenes como el agrícola y el minero, donde la RMV constituye la base legal para el cálculo de las remuneraciones.