Economía
Año de la Esperanza y el Fortalecimiento de la Democracia
En primer lugar, cabe precisar que un trabajador formal en esta actividad es aquel que presta servicios para una persona natural o jurídica en una obra, cuyos costos excede las 50 UIT y que además se haya inscrito en el Registro de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Para comenzar, es necesario que estés asegurado en EsSalud y que tu empleador aporte el 9% de la remuneración computable del trabajador a través de la planilla electrónica. Este seguro garantizará tu atención médica general, especialidades, intervenciones quirúrgicas, hospitalización y medicamentos para enfermedades o condiciones no derivadas directamente de un accidente de trabajo.
Asimismo, tu empleador debe contratar una póliza de seguro Essalud + Vida, cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 50 Unidades Impositivas Tributarias (UIT). El beneficio es que otorga una indemnización económica directa de monto fijo (de libre disposición) en caso de muerte accidental o invalidez total y permanente por accidente (sea laboral o común).
Teniendo en cuenta que en lo que va del año se han realizado 165 inspecciones sobre accidentes de trabajo, es necesario que la empresa para la que laboras te brinde el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Cabe recordar que este seguro otorga al trabajador accidentado o enfermo la cobertura de salud por el trabajo de riesgo, así como la cobertura de invalidez y sepelio.
Por otro lado, debes contar con el Seguro de Vida Ley, desde el primer día de labores; y finalmente, estar afiliado en el Sistema Nacional de Pensiones (ONP) o en el Sistema Privado de Pensiones (AFP), según tu elección. De esta forma, acumularás aportes obligatorios para tu jubilación. Dado que en construcción civil las labores implican un alto desgaste físico, existen regímenes de jubilación anticipada que evalúan el tiempo de aportaciones en dicho sector.
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