Visita del papa León XIV: Gobierno declara días no laborables y fija reglas para recuperar horas de trabajo

Declaran días no laborables compensables por visita del papa León XIV

23/10/2026 06:26 El Gobierno declaró días no laborables sujetos a compensación para los trabajadores de los sectores público y privado en Lima, la Provincia Constitucional del Callao y seis regiones del país, con motivo de la visita de Su Santidad el papa León XIV al Perú, según el Decreto Supremo Nº 020-2026-TR.

La norma establece que, en Lima y el Callao, los días no laborables comprenderán el 11 y 12 de noviembre, desde las 13:00 hasta las 24:00 horas, así como el 16 de noviembre de 2026, para ambos sectores laborales.

En Cajamarca, La Libertad, Lambayeque y Piura, la medida regirá el 13 y 14 de noviembre para los trabajadores públicos y privados. En Cusco y Ucayali, el día no laborable del 15 de noviembre se aplicará únicamente al sector privado.

En este último sector, los centros de trabajo podrán acogerse a la medida previo acuerdo entre el empleador y los trabajadores. Si no existe consenso, corresponderá al empleador decidir. Asimismo, el acuerdo deberá establecer cómo se recuperarán las horas dejadas de laborar; en ausencia de acuerdo, el empleador determinará la forma de compensación.

Para los servidores públicos, las horas no trabajadas deberán recuperarse dentro de los diez días inmediatos posteriores o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad, según sus necesidades.

La disposición también precisa que, para fines tributarios, los días no laborables compensables tendrán la consideración de días hábiles.

Servicios indispensables

El decreto dispone que los titulares de las entidades públicas comprendidas en los ámbitos geográficos señalados adopten las medidas necesarias para garantizar la continuidad de los servicios públicos indispensables para la comunidad.

Además, las empresas privadas que brindan servicios esenciales o actividades de especial relevancia para la población podrán determinar los puestos excluidos de los días no laborables y los trabajadores que continuarán laborando. La medida comprende, entre otros, los servicios sanitarios, transporte, comunicaciones, electricidad, agua, seguridad, establecimientos de hospedaje, restaurantes y entidades financieras.