Sunafil notifica a 30,600 microempresas por políticas salariales y refuerza la equidad remunerativa

Empleadores notificados en sus casillas electrónicas tienen un plazo de 20 días hábiles para acreditar el cumplimiento de esta obligación.

29/10/2026 08:14 Con el objetivo de fomentar el cumplimiento de la normativa sociolaboral y promover la equidad remunerativa, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) remitió un total de 30,600 cartas inductivas a igual número de empresas a nivel nacional.

Las comunicaciones, depositadas en las casillas electrónicas de los empleadores, están dirigidas a microempresas en condición de activas y habidas dentro del ámbito de competencia de la Sunafil, pertenecientes a sectores como comercio al por mayor y menor, servicios generales, salud, industria manufacturera y agricultura.

La medida preventiva abarca todas las regiones del país, concentrándose la mayor cantidad de notificaciones en Lima Metropolitana con 15,637 cartas enviadas. Le siguen regiones como Arequipa (2,137), La Libertad (1,755), Lambayeque (1,021), Piura (925) e Ica (805), entre otras.

Requerimientos y plazos

A través de estas cartas informativas, la Sunafil exhorta a las empresas a revisar sus esquemas remunerativos para asegurar que las diferencias salariales se fundamenten en criterios objetivos y razonables, evitando cualquier tipo de discriminación directa o indirecta por razón de sexo.

Las empresas notificadas cuentan con un plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la fecha de acuse de recibo, para remitir a través de la Casilla Electrónica, su Política Salarial documentada.

Se recuerda a los empleadores que no contar con una política salarial o no haberla informado oportunamente a su personal constituye una infracción muy grave en materia laboral.

Capacitación y canales de orientación

Para acompañar a los empresarios en la elaboración e implementación de este instrumento, la Sunafil brindará un Consultorio Legal en Vivo, el próximo viernes 06 de noviembre a las 04:00 p.m. a través de su canal oficial de YouTube.