Año de la Esperanza y el Fortalecimiento de la Democracia
  • VIERNES 30
  • de octubre de 2026

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El Peruano te informa: consulta aquí las principales normas legales para hoy, viernes 30 de Octubre de 2026

Sunafil aprueba nueva escala remunerativa para trabajadores del régimen 728

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) contará con una nueva escala remunerativa para sus trabajadores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N.° 728, cuyos montos alcanzan hasta los 15,600 soles para el grupo ocupacional directivo.

La medida fue aprobada mediante el Decreto Supremo N.° 230-2026-EF, en el marco de la Ley N.° 32486, que autorizó la actualización de las remuneraciones del personal de esta entidad.

La nueva estructura comprende cinco niveles para el grupo directivo, tres para el profesional, tres para el técnico y dos para el auxiliar. En el grupo directivo, las remuneraciones oscilan entre 11,000 y 15,600 soles; mientras que para los profesionales se establecen montos de 8,150, 9,150 y 10,150 soles.

En el grupo técnico, los niveles contemplan remuneraciones de 3,850 y 4,850 soles. Por su parte, el grupo auxiliar percibirá 2,940 y 3,440 soles, según el nivel correspondiente.

Los montos aprobados consolidan los incrementos remunerativos establecidos mediante los decretos supremos N.° 311-2022-EF, N.° 313-2023-EF, N.° 265-2024-EF, N.° 279-2024-EF y N.° 327-2025-EF, registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).

Beneficios y restricciones

La norma establece que Sunafil reconocerá a estos trabajadores la nueva escala remunerativa, una gratificación por Fiestas Patrias, otra por Navidad y una bonificación por escolaridad.

Asimismo, prohíbe la percepción de otros ingresos, bonificaciones, asignaciones, incentivos o compensaciones adicionales a los montos aprobados, salvo las excepciones previstas expresamente.

Entre estas figuran la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), la asignación familiar, los conceptos establecidos mediante laudos arbitrales registrados en el AIRHSP y aquellos que se otorguen posteriormente en el marco de la Ley N.° 31188, de negociación colectiva en el sector estatal.

Finalmente, el Ministerio de Economía y Finanzas actualizará de oficio los montos de la nueva escala en el AIRHSP, mientras que la máxima autoridad administrativa de Sunafil será responsable de verificar el cumplimiento de las disposiciones.



COFOPRI aprueba nueva escala remunerativa para trabajadores del régimen 728

El Organismo de Formalización de la Propiedad Informal (COFOPRI) aprobó una nueva escala remunerativa para sus servidores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo N.º 728, con montos que oscilan entre S/ 3,400 y S/ 15,600, según el grupo ocupacional y nivel correspondiente.

La medida fue establecida mediante el Decreto Supremo N.º 231-2026-EF, en el marco de la Ley N.º 32522, que autorizó la actualización de las remuneraciones de los funcionarios y servidores de esta entidad.

La escala comprende tres grupos ocupacionales. Para el grupo directivo, las remuneraciones serán de S/ 15,600 para el nivel 4; S/ 15,000 para el nivel 3; S/ 13,500 para el nivel 2, y S/ 11,200 para el nivel 1.

En el grupo profesional, los montos ascienden a S/ 9,500 para el nivel 3; S/ 8,500 para el nivel 2, y S/ 7,500 para el nivel 1. En tanto, el grupo técnico percibirá S/ 4,400 en el nivel 3; S/ 3,900 en el nivel 2, y S/ 3,400 en el nivel 1.

Los montos aprobados consolidan los ingresos mensuales registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP), incluidos los conceptos otorgados mediante negociación colectiva, conforme a la Ley N.º 31188.

La norma precisa que los servidores comprendidos percibirán, además de la remuneración establecida, una gratificación por Fiestas Patrias, otra por Navidad y una bonificación por escolaridad.

También exceptúa de la prohibición de ingresos adicionales la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), la asignación familiar y los conceptos que se otorguen posteriormente mediante negociación colectiva, de corresponder.



Aprueban nuevos sueldos para docentes en universidades públicas

Los docentes ordinarios y contratados de las universidades públicas percibirán nuevos montos de remuneración mensual, de acuerdo con su categoría, régimen de dedicación y carga académica, conforme al Decreto Supremo N.º 232-2026-EF, que aprueba la actualización de sus ingresos y establece los criterios para su otorgamiento.

La norma establece que los docentes ordinarios de categoría principal, con dedicación exclusiva o a tiempo completo, recibirán una remuneración mensual de S/ 9,569.82. En el caso de los asociados, el monto asciende a S/ 6,520.50, mientras que los auxiliares percibirán S/ 5,933.

Para quienes laboran a tiempo parcial, la remuneración se calculará proporcionalmente a las horas trabajadas, tomando como referencia el sueldo correspondiente a un docente de la misma categoría con dedicación a tiempo completo.

Respecto a los docentes contratados, el decreto establece dos clasificaciones. Los de tipo A percibirán S/ 6,963 por 32 horas semanales-mensuales, S/ 3,482 por 16 horas y S/ 1,741 por ocho horas. En tanto, los docentes de tipo B recibirán S/ 3,246, S/ 1,623 y S/ 811.50, respectivamente, según la carga horaria.

El otorgamiento de estos montos para los docentes ordinarios considera su categoría y régimen de dedicación. Además, la plaza debe encontrarse registrada en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP). Para los contratados se aplicarán los criterios y condiciones establecidos en el Decreto Supremo N.º 418-2017-EF.

La actualización de las remuneraciones en el AIRHSP estará a cargo de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, que procederá de oficio.

Los nuevos montos entrarán en vigencia al día siguiente de la publicación del decreto en el diario oficial. Su financiamiento se realizará con cargo al presupuesto institucional de las universidades públicas, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público.

Asimismo, la disposición derogatoria deja sin efecto los artículos 1 y 2 del Decreto Supremo N.º 164-2024-EF.



Aprueban nuevos montos remunerativos para docentes de institutos y escuelas de arte

El Poder Ejecutivo estableció los nuevos montos de la Remuneración Íntegra Mensual Superior (RIMS) de los docentes de la carrera pública docente de los Institutos de Educación Superior (IES), así como las remuneraciones de los profesores contratados y de los docentes de las Escuelas Superiores de Formación Artística (ESFA).

La medida fue aprobada mediante el Decreto Supremo Nº 233-2026-EF, que fija cinco niveles remunerativos para los docentes nombrados de los IES, según su categoría y jornada laboral de 40 horas. Así, los profesores de quinta categoría percibirán S/ 8,774.48; los de cuarta, S/ 7,087.08; los de tercera, S/ 6,108.39; los de segunda, S/ 4,758.47; y los de primera, S/ 4,083.51.

Para los docentes contratados de los IES, se establece una remuneración mensual de S/ 4,083.51 para los regulares, mientras que los altamente especializados y extraordinarios recibirán S/ 8,774.48.

La disposición también comprende a los docentes de los Institutos de Educación Superior Tecnológica del Ministerio de Defensa. Los nombrados percibirán montos equivalentes a las tres primeras categorías de los IES, mientras que los contratados recibirán una remuneración correspondiente a la primera categoría.

En el caso de las ESFA y de las ex-ESFA, actualmente universidades nacionales de Música, Daniel Alomía Robles y de Arte Diego Quispe Tito del Cusco, los docentes nombrados ubicados en la tercera escala transitoria percibirán S/ 6,108.39, mientras que los de primera y segunda escala recibirán S/ 4,758.47. Los contratados tendrán una remuneración de S/ 4,083.51.

El decreto precisa que quienes laboren menos de 40 horas recibirán pagos proporcionales a las horas trabajadas. Los nuevos montos entrarán en vigencia desde el día siguiente de la publicación de la norma.

Asimismo, el Ministerio de Economía y Finanzas actualizará de oficio las remuneraciones en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público. El financiamiento estará a cargo de los presupuestos institucionales del Ministerio de Educación y de los pliegos involucrados, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público.