Gerencia y Liderazgo
Además, ello permite disfrutar de un ambiente más relajado, compartir con los compañeros y relacionarse con personas de otras áreas, lo que resulta beneficioso para las relaciones laborales, pero especialmente para aumentar el compromiso y el sentido de pertenencia con la empresa.
¿Su empresa realizará una fiesta de fin de año? Si es así, el portal Trabajando.com realiza las siguientes recomendaciones:
1. El error más común es el consumo de alcohol. No abuse de ello. Este debe ser moderado.
2. La vestimenta es un punto muy importante. Esto dependerá de si es fiesta o paseo de fin de año. Si es una celebración formal, deberá ir de traje y corbata, en el caso de los hombres, y para las mujeres, un vestido.
3. El baile, es uno de los momentos de mayor euforia de la fiesta. Pero algunos solo se atreven a salir a la pista si es con algunas copas encima. Esta mezcla es fatal, ya que pierden el control y terminan dándose vueltas en el suelo.
4. El comienzo de una fiesta ofrece la oportunidad de conversar con sus colegas y también con los de alto nivel antes que todo se agite. Si llega tarde, se perderá esta posibilidad.
5. No sea antisocial. No se encierre a conversar con los mismos de siempre. Esta es una oportunidad.
6. Si bien es un ambiente distendido y la idea es no hablar de trabajo, evite las bromas y chistes obscenos. Alguien puede sentirse ofendido y lo recordará al día siguiente.
No critique a su jefe ni a la empresa. un ambiente de relajo no significa que descargue lo que piensa.