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“Es importante seguir avanzando con las acciones necesarias para separar a los malos policías”.
La funcionaria comentó que durante 2015 se separaron de la institución a 512 policías por medidas disciplinarias, cifra sustancialmente superior a los años 2014, 2013, 2012 y 2011.
Operativos
“Se han realizado más supervisiones, visitas inopinadas, operativos y actividades de control dentro de la Policía. Sabemos que este sector es sumamente difícil, pero vamos avanzando y estamos satisfechos con lo alcanzado en 2015 […]”, declaró al Diario Oficial El Peruano.
Silva Hasembank detalló que en 2011 fueron retirados 300 policías por corrupción y diversas irregularidades; en 2012, 234; en 2013, 332; y en 2014, 310.
Refirió que durante su gestión se modificó el marco normativo a fin de que las sanciones sean más severas para las infracciones graves más recurrentes de los policías, como solicitar y recibir coimas, favorecer un delito o actividad ilícita, abuso de autoridad y violencia familiar.
“Hemos tipificado mejor las infracciones y fortalecido las sanciones. Hoy en día, por ejemplo, ante el caso de un policía involucrado en un acto de violencia familiar, se propone que pase a situación de disponibilidad por seis meses a dos años, y si incurre en lo mismo, se va de la institución”, dijo
Según la inspectora general del Mininter, es importante seguir avanzando con las acciones necesarias para separar de la institución a los malos policías.
“Tenemos la voluntad y el convencimiento de que se pueden generar cambios significativos en la Policía. La lucha contra la corrupción en este sector es un tema prioritario porque es un componente de la seguridad ciudadana. No podemos garantizar una debida seguridad si es que no limpiamos a la institución”.
Agregó que la oficina a su cargo es consciente de la necesidad de tener policías con conductas intachables, sobre todo en momento en que se está aplicando la Ley de Flagrancia, que permite el proceso de personas en menor tiempo.
“Tenemos el mandato consensuado del ministro del Interior y el director de la Policía de ser rigurosos con el personal. Así como demandamos respeto y un trato adecuado a los efectivos, nosotros también exigimos que el personal policial se comporte de esa forma con la ciudadanía […]”, acotó.
Trayectoria
Susana Silva Hasembank es abogada egresada de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Tiene más de 15 años de experiencia en la administración pública.
Asumió la Inspectoría General del Ministerio del Interior en marzo de 2015.