El 95% de trabajadores considera que teletrabajo debe mantenerse
El estudio se efectuó en este mes y contó con la participación de 250 empleados de diversos niveles jerárquicos. De los encuestados, el 69% sostuvo que sí debe darse parcialmente; el 26% aseguró que debe continuar el teletrabajo de manera total y el 5% restante precisó que no debe mantenerse.
“Sabemos que la gran mayoría de las empresas no están acostumbradas al sistema de trabajo remoto. Estamos presentando el estudio Trabajo remoto: Desafíos en un contexto de crisis, con la finalidad de que las empresas puedan tomarlo como guía para identificar cuáles son los puntos débiles según los trabajadores y así reforzar las debilidades y convertirlas en oportunidades de mejora”, comentó el gerente de Innovación y Desarrollo de ISIL, José Miguel Marchena.
La encuesta fue hecha en los distintos niveles jerárquicos que realizan trabajo remoto, obteniendo como resultados que el 66% del nivel directivo está a favor del teletrabajo parcial y el 31% a favor del teletrabajo total.
Asimismo, el 70% de los jefes y supervisores están a favor del teletrabajo parcial y el 23% a favor del teletrabajo total; mientras que el 71% de los analistas, coordinadores y asistentes se inclinan por el teletrabajo parcial y el 23% por el teletrabajo total.
Limitaciones
Si bien el trabajo remoto es aceptado por un gran porcentaje, hay algunas limitaciones que los entrevistados han identificado. Así, el 48% aseguró que no aplica debido a las características del rubro en el que se desempeña; el 33% opinó que no están capacitados para trabajar en forma remota; el 11% de los entrevistados aseguraron que hay el riesgo de perder información y el 8% afirma que las empresas y/o colaboradores no cuentan con los recursos tecnológicos necesarios para trabajar.
