Política
Nuevo aporte y reconocimiento. El Poder Ejecutivo aprobó la entrega de una bonificación extraordinaria a favor del personal de salud y administrativo del sector Salud que lucha contra la propagación del coronavirus.
Este bono es de 720 soles y está dirigido a profesionales y técnicos que prestan servicios de alerta y respuesta en el marco de la existencia del covid-19 en las unidades de cuidados intensivos, hospitalización o aquellos que realicen vigilancia epidemiológica y los trabajadores que visitan a domicilio a los pacientes que reciben atención ambulatoria.
Vigencia del beneficio
Esta bonificación extraordinaria se entregará durante la vigencia de la emergencia sanitaria a escala nacional y hasta 30 días posteriores al término de su vigencia, y no tiene carácter remunerativo, compensatorio, ni pensionable y no está sujeta a cargas sociales.
La ejecución del bono tiene carácter progresivo y está sujeta a que la propagación del covid-19 demande un incremento en la oferta de servicios en el ámbito del establecimiento de salud, de la región o en el ámbito nacional.Las oficinas de recursos humanos de cada institución harán las veces de unidades ejecutoras responsables de calcular el costo del otorgamiento de la bonificación extraordinaria correspondiente.
Además, verificarán que el personal señalado en la lista nominal esté registrado en el Registro Nacional del Personal de la Salud (Inforhus) para garantizar la entrega del bono a los beneficiarios correctos.
Centros laborales
El Minsa actualizó su normativa para establecer los lineamientos que deben seguir los centros laborales para proteger a los trabajadores de contraer el covid-19. Mediante Resolución Ministerial N°448-2020-Minsa, se establece que todo centro de labores debe elaborar y presentar un plan de vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al covid-19. En el caso de centros con hasta cinco trabajadores, este plan se presentará mediante el formato simplificado de chequeo, y en la reanudación de labores no se requieren pruebas de descarte.