Derecho
La entidad señaló que de producirse esta situación, se puede presentar la denuncia pertinente ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
En ese sentido, explicó que frente a esta situación se puede optar por la terminación del contrato de trabajo, en cuyo caso el trabajador podrá demandar judicialmente el pago de una indemnización, independientemente de los beneficios sociales que puedan corresponderle, y sin menoscabo de la multa que el empleador deberá de pagar.
Si consideras que tu empleador está incurriendo en algunas de estas acciones que te perjudican, puedes contactarte mediante la línea gratuita con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE): 0800-16-872 (De lunes a viernes, desde las 06:30 horas hasta las 19:00 horas); o con el número de Sunafil: (01) 390-2800 opción 1 (De lunes a viernes, desde las 08:30 horas hasta las 17:30 horas).
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La Corte Suprema precisó las reglas para la rotación de puesto por iniciativa del trabajador. Para efectuar el cambio se requiere solicitud motivada del trabajador, autorización favorable del jefe inmediato, así como plaza vacante.
— Diario El Peruano (@DiarioElPeruano) February 23, 2024
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