Estas son las principales decisiones jurisprudenciales difundidas del 3 al 9 de Agosto del 2025
Domingo 3 de Agosto del 2025
Corte Suprema desarrolla impacto del no pago de asignación familiar
En caso de que se acredite el incumplimiento del pago de la asignación familiar, este puede tener incidencias en el reintegro de otros beneficios sociales (debido a su carácter remunerativo), sin que ello implique, de forma automática, la configuración de múltiples conductas infractoras independientes que acumulen sanciones.
Toda vez que por el principio de concurso de infracciones, cuando una misma conducta califica como más de una infracción, se aplicará la sanción prevista para la infracción de mayor gravedad, conforme al artículo 248.6 del Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley de Procedimiento Administrativo General (LPAG).
Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia correspondiente a la Casación N° 41230-2022 Lima emitida por la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia, mediante la cual declara fundado aquel recurso interpuesto en un proceso especial de nulidad de resolución administrativa.
De esta manera, la sala suprema desarrolla el impacto sancionatorio del incumplimiento del pago de la asignación familiar. Conozca la nota aquí
Martes 5 de Agosto del 2025
La Corte lo aclara: sin causa objetiva real, tu contrato modal se convierte en indefinido
Cuando el legislador exige consignar la causa objetiva como requisito de validez del contrato modal, no basta con señalar el cargo ni el tiempo de contratación. Tampoco se cumple con esta exigencia al enumerar únicamente las funciones del trabajador. Es indispensable expresar las razones que justifican la contratación temporal, en función de las exigencias legales previstas para cada modalidad contractual.
Así lo ha establecido la Corte Suprema de Justicia mediante la Casación N.º 24159-2023-Lambayeque, emitida por su Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria, en la que se declara fundado un recurso interpuesto en un proceso abreviado de reposición laboral. Con ello, el supremo tribunal establece pautas claras sobre cómo debe consignarse la causa objetiva en los contratos modales. Conozca la nota aquí
Miércoles 6 de Agosto del 2025
Suprema aclara requisitos para impugnar acto administrativo
El solo hecho de haberse agotado la posibilidad de ejercer recursos administrativos contra un acto de la administración, no lo convierte per se en uno susceptible de impugnación mediante el proceso contencioso administrativo, independientemente del contenido mismo.
Por el contrario, según las actuaciones de la Administración Pública exige que la actuación que se pretende impugnar no solo haya agotado la vía de los recursos administrativos, sino que además se produzca un estado definitivo o concluyente en la esfera jurídica a la cual se dirige.
De otro modo, si la actuación administrativa es únicamente interina o incidental dentro de un procedimiento administrativo, deberá mantenerse todavía vigente la potestad de la Administración Pública para decidir respecto a ella hasta que su decisión adquiera carácter decisivo.
Así lo precisó la Corte Suprema de Justicia mediante la sentencia correspondiente a la Casación N° 40047-2022 Junín, emitida por su Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social, con la cual declara infundado aquel recurso interpuesto en un proceso ordinario de nulidad de resolución administrativa.
Con ello, el máximo tribunal de la Judicatura aclara los requisitos para la impugnación de un acto administrativo mediante un proceso contencioso administrativo. Conozca la nota aquí
Miércoles 6 de Agosto del 2025
TFL fija precedentes sobre conductas antisindicales
El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil estableció una serie de precedentes administrativos de observancia obligatoria relativos a las conductas antisindicales del empleador y la afectación a la libertad sindical.
Conforme al acuerdo plenario adoptado mediante la Resolución de Sala Plena Nº 008-2025-SUNAFIL/TFL, en el contexto de la actuación realizada por la inspección de trabajo, para la verificación de alguna conducta antisindical, corresponderá identificar elementos objetivos que permitan inferir razonablemente que el comportamiento del empleador tuvo por finalidad restringir, dificultar o disuadir el ejercicio de la libertad sindical.
Entre las posibles consecuencias de tales conductas pueden encontrarse la desafiliación sindical, la disminución de la participación de los trabajadores en la organización, la obstaculización de su funcionamiento interno, el debilitamiento de su capacidad de negociación, entre otras, detalla la resolución. Conozca la nota aquí
Jueves 7 de Agosto del 2025
TFL establece precedentes sobre hostilidad en seguridad laboral
Una serie de precedentes administrativos de observancia obligatoria relacionados con la calificación de actos de hostilidad cometidos contra integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) estableció el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Conozca la nota aquí
Viernes 8 de Agosto del 2025
Precedentes sobre el impago de las vacaciones truncas
El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) mediante acuerdo plenario estableció una serie de precedentes administrativos de observancia obligatoria relativos a la delimitación del comportamiento infractor vinculado al incumplimiento en el pago de vacaciones truncas, y a los criterios que se deben aplicar para la acumulación de procedimientos administrativos sancionadores. Conozca la nota aquí
Sábado 9 de Agosto del 2025
Infórmate sobre el fallo que refuerza la convivencia con ambos padres en procesos de tenencia
La tenencia compartida es una institución jurídica que materializa el principio del interés superior del niño, al garantizar que este reciba protección y cuidado de ambos progenitores, dentro de un entorno propicio para su desarrollo integral.
Así lo precisó la Corte Suprema de Justicia en la Casación N.° 1401-2024 Lambayeque, emitida por su Sala Civil Transitoria, que declaró infundado un recurso interpuesto en un proceso de tenencia y custodia. Conozca la nota aquí
Lea también en el Diario Oficial El Peruano:
La Fiscalía de la Nación dispuso la conformación de la Unidad de Análisis Estratégico Operativo del subsistema de las Fiscalías Especializadas contra la Criminalidad Organizada (UAEO-FECOR).
